常德傳印象

上篇　紀事
百年老港換新顏
——青島港改革和發(fā)展的啟示
青島港：扭轉(zhuǎn)乾坤的四次決策
常德傳，20年與港“共榮”
職工的心就是企業(yè)的根
——記全國勞模、青島港集團董事局主席、總裁常德傳
“金牌班子”帶起億噸大港
職工心中的好兄長
超越奇跡的秒時代
實踐科學發(fā)展觀的楷?！５聜?br />以人為本
——青島港國企改革探新路
和諧之美
——青島港實踐科學發(fā)展觀紀實
常德傳的中國式管理
李盛霖部長盛贊：青島港是全國交通行業(yè)的驕傲
《青島港十條》詮釋科學發(fā)展模式
不建碼頭挖潛力照樣發(fā)展
對農(nóng)民工，青島港意味著什么
青島港親情港清潔港
“青島港科學發(fā)展”系列報道
常德傳，國企好班長
乘長風破萬里浪
——青島港改革發(fā)展之路調(diào)研
常德傳：演繹百年老港新傳奇
《常德傳論國企》出版發(fā)行
在危機中挺立的堅毅風骨
重金造崗不減一人
《常德傳論國企》管理思想高峰論壇舉行
時代召喚青島港經(jīng)驗
手捧金球的人
——記青島港務(wù)局局長常德傳
履行企業(yè)社會責任義不容辭
——訪全國人大代表，青島港集團董事局主席、總裁常德傳
一個好的領(lǐng)導集體搞好了一個大型企業(yè)
——關(guān)于青島港務(wù)局情況的調(diào)查報告
成功之本
——青島港務(wù)局全心全意依靠工人階級紀事
將“老搬”的代名詞扔進太平洋
中篇　對話
超越自我潛心大計
盡最大努力把青島港建設(shè)發(fā)展得更快更好
——常德傳做客青島人民廣播電臺直播實錄
常德傳談人才觀
挑戰(zhàn)極限超常發(fā)展
——訪全國人大代表，青島港（集團）董事局主席、總裁常德傳
青島港的跨越
合縱連橫破堅冰
——訪青島港董事局主席、總裁常德傳張磊
常德傳做客新浪聊天實錄
激發(fā)國企效能的四種力量
我們是在中國搞國企
——《國企》與青島港集團董事局主席、總裁常德傳對話
常德傳專訪
精忠報國服務(wù)社會造福職工
青島港董事局主席、總裁常德傳談大型企業(yè)節(jié)能減排
為農(nóng)民工營造幸福家園
——青島港集團董事局主席、總裁常德傳訪談
青島港總裁常德傳談如何應(yīng)對金融危機的沖擊
風雨中挺直國企脊梁
——專訪青島港董事局主席、總裁常德傳
逆勢上揚彰顯國企本色
專訪人大代表、青島港總裁常德傳
“長子”常德傳
干出國企發(fā)展志氣
——常德傳接受《美國之音》資深記者周幼康專訪
下篇　評論
發(fā)揮國企的支柱作用
飛得高看得遠抓得準
神奇的港灣
國有企業(yè)改革發(fā)展的好典型
創(chuàng)新的張力
青島港經(jīng)驗值得重視
常德傳身上的文化特色
誰是新時代最可愛的人
從青島港看中國特色社會主義核心價值觀
中國到底需要什么樣的企業(yè)領(lǐng)袖
人的工作最關(guān)鍵
常德傳：我是工人的兒子
“決不讓一個員工下崗”
以人為本與因人而宜
給當代“阿基米德”的黃金支點
實在人說的實在話
大道至簡
——從《常德傳論國企》說開去
干事業(yè)就要有“三不”精神
挺起國企脊梁
一部洗滌心靈的現(xiàn)代“孝經(jīng)”
——讀《常德傳論國企》
青島港的意義
——評《常德傳論國企》
領(lǐng)導干部要有高尚情操
引導職工樹立正確的價值觀
歷史性的跨越
——祝賀青島港吞吐量超越億噸