企業(yè)年金運行與管理研究

第一章 導論
第一節(jié) 選題背景及研究意義
一、公共養(yǎng)老制度面臨的支付危機
二、公共養(yǎng)老制度的改革與企業(yè)年金的發(fā)展
第二節(jié) 國內外文獻研究概況
一、國外研究情況
二、國內研究情況
第三節(jié) 研究方法與結構安排
一、研究方法
二、本書的結構安排
三、基本概念的界定
第二章 企業(yè)年金的概述
第一節(jié) 企業(yè)年金概念的界定
一、企業(yè)年金基本概念的界定
二、企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的比較
第二節(jié) 企業(yè)年金的特點、功能與類型
一、企業(yè)年金的特點
二、企業(yè)年金的功能
三、企業(yè)年金的類型
第三節(jié) 企業(yè)年金理論及評述
一、企業(yè)年金基礎理論的概述
二、企業(yè)年金基礎理論的評述
第三章 企業(yè)年金的形成與發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)年金的發(fā)展概況
一、企業(yè)年金的產生與發(fā)展
二、國外企業(yè)年金的發(fā)展及評價
第二節(jié) 企業(yè)年金發(fā)展的主要趨勢
一、企業(yè)年金計劃有偏向繳費確定型模式發(fā)展的趨勢
二、以企業(yè)年金為第二支柱的多層次養(yǎng)老保險體系得到普遍發(fā)展
三、企業(yè)年金管理民營化、市場化時代來臨
四、“名義賬戶”制度開始受到社會的廣泛關注
五、發(fā)展中國家對企業(yè)年金的投資限制逐步放寬
第三節(jié) 我國企業(yè)年金的發(fā)展狀況
一、我國企業(yè)年金的發(fā)展現(xiàn)狀
二、我國企業(yè)年金發(fā)展的問題分析
第四章 企業(yè)年金的運行機制
第一節(jié) 企業(yè)年金的主要當事人之間的法律關系
一、企業(yè)年金的主要當事人及職責
二、企業(yè)年金當事人之間的法律關系
第二節(jié) 企業(yè)年金計劃建立與設計
一、建立企業(yè)年金的主要條件
二、企業(yè)年金計劃的設計
三、企業(yè)年金計劃設計案例
第三節(jié) 企業(yè)年金的運作流程
一、賬戶建立
二、費用繳納
三、待遇給付
四、投資運營
五、報告?zhèn)鬟f及信息變更
第四節(jié) 企業(yè)年金治理分析
一、企業(yè)年金治理結構分析
二、企業(yè)年金治理模式
第五節(jié) 企業(yè)年金的稅收政策
一、企業(yè)年金的稅制概況
二、企業(yè)年金稅收優(yōu)惠的意義
三、我國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠現(xiàn)狀、問題及建議
第五章 企業(yè)年金的投資運行
第一節(jié) 企業(yè)年金投資的基本原則
一、企業(yè)年金投資必要性分析
二、企業(yè)年金投資基本原則
三、企業(yè)年金基金與資本市場互動發(fā)展分析
第二節(jié) 企業(yè)年金的投資運用
一、企業(yè)年金投資特點
二、企業(yè)年金投資工具選擇
三、企業(yè)年金投資模式與風險
第三節(jié) 企業(yè)年金的投資管理分析
一、企業(yè)年金投資管理基本過程
二、企業(yè)年金投資資產配置
三、企業(yè)年金投資業(yè)績評價
第六章 企業(yè)年金的監(jiān)管研究
第一節(jié) 企業(yè)年金監(jiān)管的理論基礎
一、企業(yè)年金監(jiān)管原因分析
二、企業(yè)年金監(jiān)管一般性理論
第二節(jié) 企業(yè)年金監(jiān)管機制的主要內容及方法
一、企業(yè)年金監(jiān)管機制
二、企業(yè)年金監(jiān)管的主要內容
三、企業(yè)年金監(jiān)管的主要方法
第三節(jié) 企業(yè)年金的監(jiān)管模式分析
一、兩種監(jiān)管模式的比較
二、兩種監(jiān)管模式的實踐效果分析
第四節(jié) 企業(yè)年金監(jiān)管的國際經驗與借鑒
一、美國企業(yè)年金監(jiān)管概況
二、英國企業(yè)年金監(jiān)管概況
三、智利企業(yè)年金監(jiān)管機制
四、企業(yè)年金監(jiān)管的經驗借鑒
第七章 我國企業(yè)年金的監(jiān)管研究
第一節(jié) 我國企業(yè)年金監(jiān)管現(xiàn)狀
一、我國企業(yè)年金制度的形成與發(fā)展
二、我國企業(yè)年金的監(jiān)管現(xiàn)狀
第二節(jié) 我國企業(yè)年金監(jiān)管存在的問題
一、法律法規(guī)體系不完善，缺乏企業(yè)年金法
二、缺乏統(tǒng)一、高效的企業(yè)年金監(jiān)管體系
三、企業(yè)年金基金擔保機制不完善，受益人利益缺乏保護
四、信息披露制度不健全，管理透明度低
五、未建立明確的懲罰機制與救濟制度
六、監(jiān)管手段落后，監(jiān)管人才缺乏
第三節(jié) 對我國企業(yè)年金監(jiān)管的政策建議
一、完善企業(yè)年金立法，完善法規(guī)體系
二、建立與完善統(tǒng)一、高效的企業(yè)年金監(jiān)管體系
三、進一步完善年金基金風險擔保機制，保障受益人的
四、健全信息披露制度
五、建立、完善懲罰機制與救濟制度
六、加強人才培養(yǎng)，提高監(jiān)管效率
第八章 結論與建議
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 研究建議
一、建立集合年金、職業(yè)年金，拓展企業(yè)年金的覆蓋范臣
二、推行員工持股計劃(ESOP)，發(fā)展企業(yè)年金的投資渠道
三、建立、完善企業(yè)年金準入與退出制度
附錄
企業(yè)年金試行辦法
企業(yè)年金基金管理試行辦法
參考文獻
后記