從體驗中完善自我，應(yīng)對挑戰(zhàn)：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教程

序
前言
第一章 大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃導(dǎo)論
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)概念及產(chǎn)生
二、影響職業(yè)規(guī)劃的因素
三、職業(yè)生涯規(guī)劃的要素、原則、內(nèi)容和步驟
第二節(jié) 轉(zhuǎn)變角色，形成職業(yè)期望
一、認識自我，轉(zhuǎn)變角色
二、了解職業(yè)，了解環(huán)境
三、形成職業(yè)期望
第三節(jié) 職業(yè)發(fā)展決策
一、確立目標(biāo)職業(yè)
二、制定大學(xué)期間的學(xué)業(yè)規(guī)劃
三、制定大學(xué)期間的成長規(guī)劃
四、制定職業(yè)生涯規(guī)劃
五、職業(yè)生涯規(guī)劃注意事項
六、獲取與職業(yè)相關(guān)的證書
七、職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋、修正
第二章 大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)適
第一節(jié) 就業(yè)中常見的心理問題
一、求職過程中常見的心理問題
二、造成畢業(yè)生就業(yè)心理問題的原因
第二節(jié) 就業(yè)心理問題調(diào)適方法
一、心理調(diào)適的概念
二、心理調(diào)適的方法
第三節(jié) 就業(yè)中常見心理問題調(diào)適
一、焦慮心理問題的調(diào)適
二、冷漠心理問題的調(diào)適
三、怯懦心理問題的調(diào)適
四、孤傲心理問題的調(diào)適
五、自卑心理問題的調(diào)適
第三章 大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護
第一節(jié) 常見的侵權(quán)違法行為
一、求職中出現(xiàn)侵權(quán)違法行為的原因分析
二、求職過程中常見的侵權(quán)違法行為
第二節(jié) 確定就業(yè)單位后需注意的四個重要環(huán)節(jié)
一、簽訂就業(yè)協(xié)議
二、簽訂勞動合同
三、購買社會保險
四、勞動爭議的處理
第三節(jié) 就業(yè)協(xié)議的簽訂
一、就業(yè)協(xié)議的概念
二、就業(yè)協(xié)議的簽訂
三、就業(yè)協(xié)議的解除
四、就業(yè)協(xié)議簽訂中常見的問題及對策
第四節(jié) 簽訂勞動合同
一、勞動合同的概念和特征
二、勞動合同的簽訂
三、簽訂勞動合同時常見的問題及對策-
四、解除勞動合同的相關(guān)問題及對策
五、終止勞動合同的相關(guān)問題及對策
第五節(jié) 社會保險的購買
一、社會保險的概念和類型
二、購買社會保險的流程
三、社會保險購買中常見的問題及對策
第六節(jié) 勞動爭議的處理
一、勞動爭議的概念
二、勞動爭議的處理機構(gòu)
三、勞動爭議處理程序
第四章 大學(xué)生就業(yè)能力的提升與完善
第一節(jié) 社會需要什么樣的人才
一、社會對人才的評價和選擇
二、最受歡迎的七類人才
三、當(dāng)今社會最熱門的十種才能
四、當(dāng)今用人單位和社會所需要的畢業(yè)生
五、不受用人單位歡迎的畢業(yè)生類型
第二節(jié) 提升就業(yè)能力
一、建立合理的知識結(jié)構(gòu)
二、發(fā)展自我，實踐成才
三、素質(zhì)的培養(yǎng)
第五章 精心準(zhǔn)備應(yīng)對挑戰(zhàn)
第一節(jié) 信息的準(zhǔn)備
一、了解獲取信息的渠道
二、整理分析就業(yè)信息
第二節(jié) 資料的準(zhǔn)備
一、推薦表
二、求職信
三、簡 歷
第三節(jié) 求職中的溝通藝術(shù)
一、第一印象的建立
二、語言溝通
三、非言語溝通
第四節(jié) 應(yīng)聘技巧
一、自我介紹的技巧
二、贏得好感的技巧
三、面試的形式
四、面試中的失敗案例
五、面試的技巧
六、回答問題的技巧
七、應(yīng)聘者成功應(yīng)對面試考官的八大秘訣
八、巧避面試陷阱
九、女性求職如何回答敏感問題
第五節(jié) 如何回答面試中可能提到的問題
第六章 自信走進模擬考場
第一節(jié) 模擬考場的程序及要求
一、目的與要求
二、模擬考場的程序
第二節(jié) 進入模擬考場的準(zhǔn)備
一、心態(tài)的準(zhǔn)備
二、自我介紹的準(zhǔn)備
三、著裝的準(zhǔn)備
四、語言的準(zhǔn)備
參考文獻
后記