社會保險糾紛

前言
第一章 社會保險糾紛
1．什么是社會保險?
2．社會保險與商業(yè)人壽保險有什么區(qū)別?
3．繳費(fèi)單位如何辦理社會保險登記和年檢?
4．如何申報(bào)和繳納社會保險費(fèi)?
5．非全日制用工如何參加社會保險?
6．離退休人員再就業(yè)還需要再繳納社會保險嗎?
7．單位應(yīng)該給試用期內(nèi)的職工繳納社會保險嗎?
8．內(nèi)退人員社會保險由誰繳納?
9．什么是社會保險稽核?
10．社會保險稽核的方式和程序是什么?
11．怎樣向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)或投訴?
12．勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)對違反勞動保障法規(guī)的行為如何處理?
13．用人單位不按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，社保機(jī)構(gòu)可以采取什么措施?
14．勞動關(guān)系終止后的用人單位不給辦社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)怎么辦?
15．未給辭退員工轉(zhuǎn)移人事檔案引起的糾紛如何處理?
16．用人單位將勞動者的人事檔案遺失后如何賠償?
17．退休糾紛如何處理?
18．社會保險糾紛有哪些種類?
19．社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險不當(dāng)?shù)?，勞動者如何維權(quán)?
20．勞動部門對社會保險行政復(fù)議如何處理?
21．什么是社會保險損失賠償糾紛?
22．勞動者與用人單位之間就參保或者繳費(fèi)發(fā)生糾紛的，如何處理?
23．社會保險糾紛受勞動仲裁申請期限的限制嗎?
第二章 養(yǎng)老金糾紛
24．參加社會基本養(yǎng)老保險有哪些好處?
25．參加養(yǎng)老保險的職工有哪些權(quán)利和義務(wù)?
26．基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是什么?
27．基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率如何確定?
28．基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金怎么管理?
29．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶如何建立?
30．城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員個人如何建立和接續(xù)個人賬戶?
31．破產(chǎn)后自謀職業(yè)的職工的養(yǎng)老保險如何辦理?
32．基本養(yǎng)老保險的個人賬戶如何記賬?
33．職工在不同企業(yè)之間流動的，基本養(yǎng)老保險的個人賬戶如何轉(zhuǎn)移?：
34．職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的，基本養(yǎng)老保險的個人賬戶如何轉(zhuǎn)移?
35．基本養(yǎng)老保險的個人賬戶可以繼承嗎?
36．按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金應(yīng)符合什么條件?
37．如何計(jì)算養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限?
38．如何辦理退休手續(xù)?
39．基本養(yǎng)老保險待遇的支付辦法是什么?
40．什么是“新人”?
41．什么是“中人”?
42．什么是“老人”?
43．什么是“特人”?
44．各類中斷繳費(fèi)人員如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系?
45．養(yǎng)老保險費(fèi)可以補(bǔ)繳嗎?
46．基本養(yǎng)老金如何發(fā)放?
47．退休后到外地居住如何領(lǐng)取養(yǎng)老金?
48．單位能否只為職工參加商業(yè)保險?
49．單位能否與職工協(xié)商由職工自行參加基本養(yǎng)老保險?
50．什么是年金?我國企業(yè)年金制度的主要內(nèi)容是什么?
51．什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金?
52．《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》（征求意見稿）中關(guān)于農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險有什么具體規(guī)定?
53．《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（征求意見稿）中城鎮(zhèn)職工關(guān)于基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有什么具體規(guī)定?
54．北京市關(guān)于農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險有什么具體規(guī)定?
55．北京城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度有什么具體規(guī)定?
第三章 工傷保險待遇糾紛
一、工傷保險的繳納
56．什么是工傷保險?哪些單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險?
57．勞動者個人需要繳納工傷保險費(fèi)嗎?
58．用人單位如何辦理參加工傷保險和繳費(fèi)手續(xù)?
59．農(nóng)民工如何參加工傷保險?
60．勞動合同可以約定“發(fā)生工傷事故概不負(fù)責(zé)”嗎?
61．用人單位未參加工傷保險的，勞動者的權(quán)益如何保障?
二、工傷認(rèn)定
62．認(rèn)定為工傷應(yīng)當(dāng)符合什么條件?
63．如何認(rèn)定上下班途中發(fā)生事故是否構(gòu)成工傷?
64．沒有簽勞動合同能否申請認(rèn)定為工傷?
65．實(shí)習(xí)期間受傷是否屬于工傷?
66．與工作有關(guān)的哪些傷害不屬于工傷?
67．工傷由哪一個機(jī)構(gòu)認(rèn)定?
68．工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位還是勞動者提出?
69．工傷認(rèn)定申請有時效限制嗎?
……
第四章 醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療保險待遇糾紛
第五章 生育保險待遇糾紛
第六章 失業(yè)保險待遇糾紛
第七章 住房公積金糾紛
附錄