中國勞動關系學院工會干部培訓教程

第一章 堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路/1
第一節(jié) 中國特色社會主義道路的歷史必然性和根本特征/1
第二節(jié) 中國特色社會主義現(xiàn)代化建設道路/5
第三節(jié) 堅持科學發(fā)展觀建設社會主義和諧社會/9
第二章 堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路/12
第一節(jié) 中國特色社會主義工會發(fā)展道路的目標選擇/12
第二節(jié) 中國特色社會主義工會發(fā)展道路的基本內涵/17
第三節(jié) 堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的戰(zhàn)略舉措/20
第三章 中國工會的歷史發(fā)展/23
第一節(jié) 中國工會運動歷史回顧/23
第二節(jié) 改革開放以來中國工會的歷史發(fā)展/29
第四章 落實科學發(fā)展觀促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展/34
第一節(jié) 我國經(jīng)濟發(fā)展的基本模式/34
第二節(jié) 用科學發(fā)展觀統(tǒng)領我國的經(jīng)濟工作/37
第五章 發(fā)展和諧勞動關系/42
第一節(jié) 勞動關系概述/42
第二節(jié) 我國勞動關系的轉型與發(fā)展/46
第三節(jié) 發(fā)展和諧勞動關系/49
第六章 中國工會的性質、地位和職能/53
第一節(jié) 中國工會的性質/53
第二節(jié) 中國工會的地位/56
第三節(jié) 中國工會的職能/58
第七章 工會群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程/62
第一節(jié) 工會群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的內涵和特點/62
第二節(jié) 工會群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的現(xiàn)實意義/63
第三節(jié) 工會群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的內容/65
第四節(jié) 工會群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程的組織管理/70
第八章 職工代表大會制度與廠務公開/72
第一節(jié) 職工代表大會制度/72
第二節(jié) 廠務公開/78
第九章 職工董事和職工監(jiān)事制度/81
第一節(jié) 職工董事和職工監(jiān)事制度概述/81
第二節(jié) 職工董事和職工監(jiān)事制度的內容/83
第三節(jié) 職工董事、職工監(jiān)事與職工代表大會和工會的關系/87
第十章 平等協(xié)商和集體合同制度/89
第一節(jié) 平等協(xié)商和集體合同制度的概念和作用/89
第二節(jié) 平等協(xié)商和集體合同的主體、內容/91
第三節(jié) 平等協(xié)商和集體合同制度的程序/92
第四節(jié) 工會參與平等協(xié)商的策略與技巧/95
第五節(jié) 上級工會對基層工會的幫助指導/97
第十一章 工資集體協(xié)商/99
第一節(jié) 工資集體協(xié)商概述/99
第二節(jié) 工資集體協(xié)商的資料準備/104
第三節(jié) 工資集體協(xié)商的幾個技術性問題/107
第十二章 基層工會組織建設/109
第一節(jié) 基層工會組織建設概述/109
第二節(jié) 基層工會組織制度/112
第三節(jié) 基層工會分會、小組和積極分子隊伍建設/114
第十三章 工會“創(chuàng)爭”活動與企業(yè)文化建設/117
第一節(jié) 工會“創(chuàng)爭”活動的由來/117
第二節(jié) 創(chuàng)建學習型組織是推動企業(yè)文化建設的引擎/118
第三節(jié) “創(chuàng)爭”活動是促進企業(yè)文化落地的好形式/122
第四節(jié) 把“創(chuàng)爭”活動與企業(yè)文化建設相結合/123
第十四章 產(chǎn)業(yè)工會工作概述/126
第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)工會的概念及其歷史沿革/126
第二節(jié) 發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會的作用/128
第三節(jié) 探索適宜于產(chǎn)業(yè)工會發(fā)揮作用的新型組織體制/132
第十五章 社會保障制度改革與工會的幫扶工作/136
第一節(jié) 在改革開放進程中逐步建立社會保障制度的基本框架/136
第二節(jié) 我國社會保障事業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)/139
第三節(jié) 工會“在幫扶中維權”的工作思路/141
第十六章 工會勞動保護工作/146
第一節(jié) 勞動保護工作概述/146
第二節(jié) 工會勞動保護工作的法律保障/148
第三節(jié) 工會勞動保護工作內容/153
第四節(jié) 工會勞動保護工作機制/155
第五節(jié) 全國性安全生產(chǎn)活動/157
第十七章 工會宣傳教育工作/159
第一節(jié) 工會宣傳教育工作的指導思想、作用和任務/159
第二節(jié) 工會職工思想政治教育工作/161
第三節(jié) 職工素質教育工作/162
第四節(jié) 工會新聞宣傳工作/164
第五節(jié) 職工文化體育工作/165
第十八章 工會女職工工作/167
第一節(jié) 工會女職工工作的現(xiàn)實意義/167
第二節(jié) 工會女職工組織/169
第三節(jié) 當前工會女職工工作的主要任務/171
第十九章 工會財務工作/174
第一節(jié) 工會財務工作概述/174
第二節(jié) 工會經(jīng)費管理/177
第三節(jié) 工會資產(chǎn)管理/179
第四節(jié) 工會會計核算管理/181
第五節(jié) 工會經(jīng)費審查制度/183
第二十章 工會干部調研調查方法實務/185
第一節(jié) 社會調查研究概述/185
第二節(jié) 社會調查研究資料收集的主要方法/187
第三節(jié) 社會調查研究中資料的處理方式/190
第四節(jié) 社會調查研究報告的撰寫/191
第二十一章 勞動關系三方協(xié)商機制/192
第一節(jié) 勞動關系三方協(xié)商機制概述/192
第二節(jié) 勞動關系三方協(xié)商機制的理論基礎/195
第三節(jié) 我國勞動關系三方協(xié)商機制的建立和發(fā)展/197
第二十二章 工會法/201
第一節(jié) 工會法概述/201
第二節(jié) 工會的權利和義務/203
第三節(jié) 工會組織/204
第四節(jié) 工會的經(jīng)費、財產(chǎn)和法律保護/207
第五節(jié) 違反工會法的法律責任/208
第二十三章 勞動合同法/210
第一節(jié) 勞動合同概述/210
第二節(jié) 《勞動合同法》的主要作用/214
第三節(jié) 工會在勞動合同制度中的地位和作用/218
第二十四章 就業(yè)促進法/220
第一節(jié) 我國就業(yè)促進法的立法背景/220
第二節(jié) 我國《就業(yè)促進法》的主要內容/223
第三節(jié) 工會在促進就業(yè)中的作用/226
第二十五章 勞動標準/228
第一節(jié) 勞動標準概述/228
第二節(jié) 工作時間和休息休假標準/230
第三節(jié) 最低工資和工資支付保障標準/232
第二十六章 勞動爭議調解仲裁法/236
第一節(jié) 《勞動爭議調解仲裁法》概述/236
第二節(jié) 勞動爭議協(xié)商/239
第三節(jié) 勞動爭議調解/240
第四節(jié) 勞動爭議仲裁/242
第二十七章 勞動關系國際比較/246
第一節(jié) 勞動關系國際比較的意義與方法/246
第二節(jié) 工業(yè)化市場經(jīng)濟國家的勞資關系與工會/248
第三節(jié) 不同市場經(jīng)濟模式下的勞資關系/250
第四節(jié) 借鑒與啟示/252
第二十八章 國際勞工組織與國際勞工標準/255
第一節(jié) 國際勞工組織/255
第二節(jié) 國際勞工標準/258
第三節(jié) 中國與國際勞工組織和國際勞工標準/261
參考文獻/263