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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書人文社科社會(huì)科學(xué)人才學(xué)葉忠海人才文選(套裝共7冊(cè))

葉忠海人才文選(套裝共7冊(cè))

葉忠海人才文選(套裝共7冊(cè))

定 價(jià):¥190.00

作 者: 葉忠海 著
出版社: 高等教育出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 人才學(xué) 社會(huì)科學(xué) 套裝書

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ISBN: 9787040268829 出版時(shí)間: 2009-12-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 1692 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《葉忠海人才文選(共7冊(cè))》由全國(guó)著名人才學(xué)家葉忠海編寫,由《人才學(xué)基本原理研究》、《人才科學(xué)開發(fā)研究》、《專門人才研究》、《女性人才學(xué)概論》、《人才地理學(xué)概論》、《人才空間開發(fā)實(shí)證研究》、《人才思想史考略》等7卷構(gòu)成,分別附有若干附件,總計(jì)170萬(wàn)字。這七卷本《文選》見證了中國(guó)人才學(xué)創(chuàng)建30年來(lái)的歷史,展示了作為中國(guó)人才學(xué)創(chuàng)建人之一、人才學(xué)科體系開拓者的葉忠海教授為中國(guó)人才學(xué)創(chuàng)建作出的奠基性的重要貢獻(xiàn)。《文選》對(duì)人才學(xué)基礎(chǔ)理論的長(zhǎng)期、全面而深入地研究和探討,創(chuàng)造性地提出了人才學(xué)的許多新的學(xué)術(shù)概念、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、學(xué)科理論,探究了人才個(gè)體成長(zhǎng)和整體運(yùn)動(dòng)的規(guī)律,構(gòu)建了多個(gè)人才學(xué)新的分支學(xué)科。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《葉忠海人才文選(套裝共7冊(cè))》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

人才學(xué)基本原理研究
實(shí)施人才強(qiáng)過(guò)戰(zhàn)略中創(chuàng)建和發(fā)展中國(guó)人才學(xué)學(xué)派 (2004.12)
第一篇 導(dǎo)論
第二篇 人才基礎(chǔ)論
第三篇 人才成長(zhǎng)論
第四篇 人才規(guī)律論
附文
人才地理學(xué)概論
第一章 緒論
第二章 人才和地理環(huán)境的交互關(guān)系
第三章 人才空間位移的原理
第四章 人才空間分布規(guī)律的探討
第五章 人才空間分布的地域差異
第六章 人才空間開發(fā)的若干基本問(wèn)題
第七章 人才區(qū)劃
第八章 區(qū)域人才規(guī)劃
第九章 中國(guó)人才資源的空間開發(fā)
參考文獻(xiàn)
附文
人才思想史考略
第一篇 中國(guó)人才思想史考略
第二篇 馬克思主義人才思想研究
附件
后記
女性人才學(xué)概論
第一篇 導(dǎo)論
第二篇 女性人才的社會(huì)功能
第三篇 女性人性的成長(zhǎng)和發(fā)展
第四篇 女性人才的開發(fā)
第五篇 女性人才的輩出
附文
人才空間開發(fā)實(shí)證研究
長(zhǎng)江三角洲“十一五”人才發(fā)展思路研究報(bào)告(2006.9)
附文一 長(zhǎng)三角人才發(fā)展的國(guó)際參照系——世界五大城市群人才發(fā)展的基本特點(diǎn)
推進(jìn)長(zhǎng)江三角洲人才開發(fā)一體化研究報(bào)告(2005.6)
附文二 長(zhǎng)江三角洲人才資源的現(xiàn)狀分析
上海市人才區(qū)劃及其開發(fā)比較研究報(bào)告(2002.3)
附文三 關(guān)于上海市人才空間開發(fā)地區(qū)導(dǎo)向的建議書
無(wú)錫市馬山區(qū)人才開發(fā)戰(zhàn)略與對(duì)策研究(1994.7)
長(zhǎng)江三峽工程管理模式和人才開發(fā)研究報(bào)告(1993.2)
南宋以來(lái)蘇浙兩省成為中國(guó)文人學(xué)者最大源地的綜合研究(1992.10)
中國(guó)西部不發(fā)達(dá)地區(qū)人才開發(fā)的若干基本問(wèn)題(1987.7)
人才科學(xué)開發(fā)研究
第一篇 整體開發(fā)論
第二篇 人才教育培訓(xùn)論
第三篇 人才配置使用論
第四篇 人才資源優(yōu)化策略
附文
專門人才研究
第一篇 科技人才研究
第二篇 教育人才研究
第三篇 藝術(shù)人才研究
第四篇 女領(lǐng)導(dǎo)人才研究

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