專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	陳勁，王黎螢著
出版社：	國(guó)家行政學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787801406712	出版時(shí)間：	2008-06-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》分三部分共十章，內(nèi)容包括創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的基礎(chǔ)篇；創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的素質(zhì)篇；創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的技能篇。文章突出創(chuàng)新能力培養(yǎng)的系統(tǒng)性，從創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新成果等方面較為完整地構(gòu)筑了創(chuàng)新能力培養(yǎng)的基本框架，同時(shí)聚焦于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)，結(jié)合豐富生動(dòng)的各種案例，啟迪專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新心智，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的提升提供標(biāo)桿。

作者簡(jiǎn)介

　　陳勁，1968年生于浙江省余姚市，浙江大學(xué)求是特聘教授，國(guó)家杰出青年基金獲得者，專(zhuān)業(yè)從事創(chuàng)造、創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的管理與政策研究?，F(xiàn)任浙江大學(xué)公共管理學(xué)院副院長(zhǎng)，浙江大學(xué)科教發(fā)展戰(zhàn)略研究中心（教育部戰(zhàn)略研究基地）主任，“創(chuàng)新管理與持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力研究”國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)新基地常務(wù)副主任，中國(guó)科學(xué)與科技政策研究會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)工程院教育委員會(huì)委員，全國(guó)青聯(lián)社會(huì)科學(xué)工作者聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，浙江省人民政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)咨詢(xún)委員會(huì)委員。王黎螢，女，1973年生，中國(guó)計(jì)量學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授，浙江大學(xué)管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)在讀博士，浙江省行為科學(xué)學(xué)會(huì)理事，中國(guó)計(jì)量學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織與人力資源管理研究所常務(wù)副所長(zhǎng)。主要研究方向?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源管理、組織行為等，先后主持和參與多個(gè)縱向和橫向課題，發(fā)表論文十余篇。

圖書(shū)目錄

第一部分創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的基礎(chǔ)篇
簟一章創(chuàng)新能力是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的關(guān)鍵
第一節(jié) 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的時(shí)代
第二節(jié) 創(chuàng)新的內(nèi)涵
第三節(jié) 創(chuàng)新能力的內(nèi)涵
第四節(jié) 創(chuàng)新能力培養(yǎng)的意義
第二章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)
第一節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的新特點(diǎn)
第二節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的勝任力
第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)
第三章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第一節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理與開(kāi)發(fā)
第二節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
第三節(jié) 國(guó)外組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
第二部分創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的素質(zhì)篇
第四章審視創(chuàng)新的戰(zhàn)略視野
第一節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的戰(zhàn)略視野
第二節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如何把握創(chuàng)新戰(zhàn)略
第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員構(gòu)建創(chuàng)新戰(zhàn)略的系統(tǒng)觀
第五章驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的主市場(chǎng)情結(jié)
第一節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的市場(chǎng)情結(jié)
第二節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如何識(shí)別和獲取市場(chǎng)需求
第三節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如何把握市場(chǎng)情結(jié)
第六章開(kāi)發(fā)創(chuàng)造的心智
第一節(jié) 創(chuàng)造力的內(nèi)涵
……
第三部分創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高的技能篇
參考書(shū)目