安全工作人人有責(zé)

第一章 生命無價：我們要做企業(yè)的"主人翁"，更應(yīng)爭當(dāng)企業(yè)的"安全衛(wèi)士"
1.牢守安全之責(zé)，讓幸福之花永遠綻放
2.用主人翁的精神去落實責(zé)任
3.最大的福利就是工作安全
4.安全關(guān)乎生命，責(zé)任重于泰山
第二章 安全態(tài)度：高度負責(zé)的態(tài)度鑄就堅實的生命"防護墻"
1.高度負責(zé)是一種高尚的品質(zhì)
2.高度負責(zé)帶來安全，安全帶來幸福
3.愛崗敬業(yè)是高度負責(zé)的基石
4.態(tài)度決定安危
第三章 落實到位：安全責(zé)任重在落實，用行動構(gòu)筑生命之堤
1.責(zé)任落實不到位，安全工作是空談
2.用行動擔(dān)起安全之責(zé)
3.拖延就是不負責(zé)，更是"慢性自殺"
4.借口是事故的溫床
5.服從命令，堅決落實安全責(zé)任
第四章 生死隱患：事故處于麻痹，安全來自謹慎
1.時刻警惕工作中的安全隱患
2.責(zé)任多一分，危險少十分
3.安全要到位，細節(jié)必須做到位
4.繩子容易在細處斷，安全事故容易出在薄弱點
5.落實細微之責(zé)，關(guān)鍵在于"小題大做"
第五章 制度保障：用制度打造企業(yè)的安全責(zé)任鏈，確保員工的生命安全
1.加強管理，狠抓落實
2.崗位責(zé)任制：把安全責(zé)任落實到人
3.有監(jiān)督才會有安全：用制度監(jiān)管拒事故于門外
4.合理的問責(zé)制是安全的有效保證
第六章 安全習(xí)慣：良好的工作習(xí)慣是最堅固的安全屏障
1.領(lǐng)導(dǎo)在不在，都要認真履行安全職責(zé)
2.將責(zé)任心融入我們的工作習(xí)慣
3.日事日清的好習(xí)慣是一道安全閘門
4.壞習(xí)慣改不掉，事故永遠與你同行
5.從工作第一天起，就與好習(xí)慣攜手
6.良好的工作習(xí)慣來自于好的生活習(xí)慣
第七章 嚴守紀律：用責(zé)任恪守紀律，讓上海遠離自己
1.不繃緊紀律的弦，就彈不出安全的調(diào)
2.用紀律守住我們的生命線
3.別因一個人違紀而害了一群人
4.陽奉陰違就是一種自殺行為
5.事故不難防，守紀是關(guān)鍵
第八章 操作規(guī)范：帶著一顆責(zé)任心去開動機器，不讓違規(guī)操作再侵犯生命
1.違章操作就是自殺，違章指揮就是殺人
2.操作規(guī)程是標尺，安全刻在分毫里
3.做好流程，規(guī)范操作讓悲劇不再發(fā)生
4.習(xí)慣性違規(guī)是殺人不見血的刀
5.要重視責(zé)任，不要過分信任"經(jīng)驗"
第九章 責(zé)任意識：沒有排除不掉的隱患，只有責(zé)任意識不強的人
1.讓安全責(zé)任的意識融人我們的血液
2.責(zé)任背后站著安全意識
3.最大的不負責(zé)是你意識不到危險
4.安全責(zé)任意識是工作的"保險絲"
5.責(zé)任大于天，努力提高安全意識
第十章 責(zé)任宣傳：讓安全責(zé)任宣傳在真正入腦入心上見實效
1.人人講安全，安全為人人
2.安全講座：把責(zé)任意識灌輸?shù)叫睦?br />3.安全知識宣傳：無知是最大的危險
4.把安全責(zé)任宣傳當(dāng)做頭等大事
5.用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄈ鞑?br />第十一章 安全文化：讓安全文化在企業(yè)根植，為災(zāi)禍畫下"休止符"
1.沒有不安全的企業(yè)，只有被忽視的企業(yè)安全文化建設(shè)
2."快、準、細、嚴、實"的安全五字訣
3.好的文化氛圍孕育責(zé)任心
4.認真學(xué)習(xí)安全文化，嚴把安全責(zé)任關(guān)
第十二章 培訓(xùn)責(zé)任：崗前培訓(xùn)不負責(zé)，上崗之后不安全
1.安全培訓(xùn)是企業(yè)的最大責(zé)任
2.培訓(xùn)一定要落實到位
3.僥幸心理是逃避培訓(xùn)的根源
4.培訓(xùn)就是要盡責(zé)到底
5.努力培訓(xùn)，莫把生命當(dāng)兒戲
第十三章 警鐘長鳴：心中常存危機感，工作更有責(zé)任心
1."要我安全"比不上"我要安全"
2.憂患意識：時時刻刻都負起安全之責(zé)
3.預(yù)防危機：百治不如一防
4.警惕破窗效應(yīng)：破窗效應(yīng)中的責(zé)任憂思
第十四章 責(zé)任反思：感悟責(zé)任，不再讓生命之歌戛然而止
1.金錢永遠買不來安全與健康
2.對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)
3.體現(xiàn)以人為本的安全責(zé)任理念
4.家事國事天下事，工作安全是大事
5.大家的安全是每一個人最大的成就
附錄
員工安全責(zé)任自測
職工安全職責(zé)考核