思維定式的病

引言 擺脫“思維定式病”的 7大處方
當心“思維定式病”
應對變化的“突破性思維”
努力爭當“7星商業(yè)精英”
牢牢抓住“7星思維習慣”的關鍵
讓自己成為創(chuàng)新達人
七星咖啡時間 你是否被成見束縛住了
第1章 先例依賴癥
模仿性思考的陷阱
先例早已不再是萬全之策了
為什么沒有先例就會不安“變化”摧毀了可資依賴的先例
潛移默化、附體上身的依賴性
處方獨一無二原則
創(chuàng)造新的先例
新的目標創(chuàng)造新的未來
先思考目的，再思考“價值觀”
養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)不同之處的習慣
“設定環(huán)境”是探求最佳目標的第一步
開動腦筋，發(fā)現(xiàn)引人入勝的目的
切斷先例依賴癥的鎖鏈
七星咖啡時間 向模仿式思維挑戰(zhàn)
第2章 思考缺乏癥
照本宣科導致惡性循環(huán)
誰在關閉“思考開關”
給制造“反應型人才”剎車
能指出問題的就是“能人”嗎
處方展開目的原則
讓你放心不下的就是關鍵問題
決定思維方式的“5個目的行動”
你是否忘記了“設計方法”
通過“展開目的”深挖問題根源
克服“官府衙門病”
七星咖啡時間 你看到了什么
第3章 未來喪失癥
剝奪了未來的“過去房間”
“搜索犯人”與“尋覓情人”的區(qū)別
你的身邊“犯人”多多
簡單管理難以調動人的積極性
處方向未來學習“理想狀態(tài)”原則
向未來學習“理想狀態(tài)”
著眼未來的人生規(guī)劃
充實你的“未來貨架”“尋覓情人”法最給力
從“終極狀態(tài)”出發(fā)
七星咖啡時間 反觀自己的大腦
第4章 冰山一角癥
你只看到了冰山的一角
雜亂無章滋生浪費
處方系統(tǒng)原則
停止挖坑
養(yǎng)成“觀”的習慣
修復關系的“破鏡重圓法”
能夠看清整體狀態(tài)的魔法箱
影響“系統(tǒng)模型”的 8大要素
描繪“系統(tǒng)模型”的 7大步驟
七星咖啡時間 在輕松愉快的環(huán)境里怡神養(yǎng)性
第5章 信息肥胖癥
看不到未來的“未來藍圖工程”
過量信息令人頭腦麻木遲鈍
被媒體操縱的“信息木偶”
處方 收集與目的“相適”信息原則
預防發(fā)病的第一步
目的“相適”型信息收集法
串式信息收集法“熱信息”比“冷信息”更重要
七星咖啡時間 你的大腦是否有點疲勞了
第6章 慢性不信癥
牽連性失誤
從“盲目委托”到“疑慮重重”
“忽左忽右文化”是導致混亂的元兇
支撐懷疑文化的 8條規(guī)則
處方 共同策劃、共同參與原則
創(chuàng)造“精英群體”支撐信任文化的 8條規(guī)則
共鳴式創(chuàng)造思維
委婉靈活、絲絲入扣式作戰(zhàn)法
成功的關鍵在于你“注意對方的什么”
七星咖啡時間 超越生存危機
第7章 變化恐懼癥
問題如山，如同“步入迷宮”
恐懼變化的“熱水里的青蛙”
飛蛾撲火式多元戰(zhàn)略
跟風而作的企業(yè)重組大會戰(zhàn)
處方 繼續(xù)變革原則
靠“安全脫身計劃”得以生還
逃避只能增加恐懼心理
三思而后行者最幸福
分別使用新舊思維習慣
七星咖啡時間 分類診斷“變化恐懼癥”
第8章 10大步驟，創(chuàng)造獨一無二的未來 177
第1步信任法，進行“共鳴式創(chuàng)造”
第2步設定環(huán)境法，制定“量體裁衣式”解決方案
第3步以目的為核心，層層展開
第4步找到“搶眼目的”
第5步向未來學習
第6步謹記終極理想狀態(tài)
第7步創(chuàng)建有想法的“未來貨架”
第8步系統(tǒng)模型，構建整體流程
第9步以最少的信息創(chuàng)造最優(yōu)解決方案
第10步繼續(xù)變革，掌握新型思維法