責(zé)任勝于能力

第一章　敢于負(fù)責(zé)，讓能力不斷提升
責(zé)任比能力更重要
責(zé)任本身就是一種能力
責(zé)任，讓能力不斷提升
能力由責(zé)任承載
責(zé)任心是所有能力的核心
機(jī)會(huì)由承擔(dān)責(zé)任開始
責(zé)任有多大，成功就有多大
第二章　善待工作，用敬業(yè)和忠誠負(fù)責(zé)
糊弄工作，就是糊弄自己
敢于擔(dān)當(dāng)，義不容辭往前站
責(zé)任來源于忠誠
對于工作，負(fù)責(zé)到底
利益與道德，不要站錯(cuò)“行”
認(rèn)清你的崗位責(zé)任
履行職責(zé)是最大的忠誠
第三章　拒絕借口，用執(zhí)行力落實(shí)責(zé)任
責(zé)任面前，沒有借口
工作所在，責(zé)任所在
勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，是負(fù)責(zé)的表現(xiàn)
讓問題到此為止
沒有解決不了的問題
拒絕責(zé)任等于拒絕成功
做事不拖延
用責(zé)任激勵(lì)自己解決問題
第四章　勤奮實(shí)干，用行動(dòng)展現(xiàn)責(zé)任
責(zé)任不分“分內(nèi)”與“分外”
摒棄浮躁，腳踏實(shí)地
比他人多做一點(diǎn)
時(shí)刻準(zhǔn)備著，為責(zé)任而奮斗
用老板的心態(tài)來工作
盡職盡責(zé)，讓負(fù)責(zé)成為習(xí)慣
第五章　拿出結(jié)果，用業(yè)績證明責(zé)任心
功勞才證明責(zé)任的落實(shí)
對結(jié)果負(fù)起責(zé)任
負(fù)責(zé)，要以卓越為工作標(biāo)準(zhǔn)
責(zé)任沒有落實(shí)就是空談
以監(jiān)督促進(jìn)責(zé)任落實(shí)
一流的責(zé)任心，創(chuàng)造一流的業(yè)績
鎖定責(zé)任，鎖定結(jié)果
第六章　著眼小處，用細(xì)節(jié)　成就責(zé)任
簡單小事也不放松
聚焦細(xì)節(jié)　，是責(zé)任的—種境界
節(jié)　能降耗，是負(fù)責(zé)的體現(xiàn)
用責(zé)任的“放大鏡”來看小問題
“差不多”就是“差很多”
1％的疏忽就是100％的失敗
細(xì)化責(zé)任，將每一個(gè)環(huán)節(jié)　執(zhí)行到位
責(zé)任面前不分大小
第七章　積極進(jìn)取，用智慧優(yōu)化責(zé)任
沒有夠好只有更好
把全力以赴當(dāng)做工作的常態(tài)
不斷質(zhì)疑，不斷改進(jìn)
讓精益求精成為一種習(xí)慣
超過老板的要求
方法總比問題多
不斷學(xué)習(xí)才能夠堅(jiān)守責(zé)任
第八章　禍從口出，嘴上也要負(fù)責(zé)任
口出狂言禍?zhǔn)露?br />口舌之快要不得
針鋒相對，害人害己
話要說得有分寸
不要對禁忌之地出“口”
不要在背后議論他人
逢人只說三分話
第九章　忠誠協(xié)作，打造團(tuán)隊(duì)責(zé)任鏈
責(zé)任鏈，缺一不可
把“責(zé)怪鏈”變成“責(zé)任鏈”
員工與公司是命運(yùn)共同體
學(xué)會(huì)合作，才能更加負(fù)責(zé)
放下“架子”，走向雙贏。
不做“獨(dú)行俠”，打造“我的團(tuán)”
第十章　堅(jiān)守責(zé)任，體現(xiàn)人生的價(jià)值
責(zé)任，是一種使命
責(zé)任，代表著至高無上的榮耀
責(zé)任，能夠造就你的堅(jiān)韌
責(zé)任，能夠點(diǎn)燃你的熱情
責(zé)任，能夠激發(fā)你的潛能
責(zé)任，是獲得成功的基石