2012教師招聘考試歷年真題解析及押題試卷：職業(yè)能力測試

　　教師招聘考試（教師人編考試），簡稱招教，是我國教育部門依據(jù)“凡進必考”原則，公開招聘教師的選拔性考試，其目的是為教育行政部門錄用教師提供參考。各地依據(jù)考生的考試成績，結(jié)合面試情況，按已確定的招聘計劃，從教師應有的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平、教育技能等方面進行全面考核，擇優(yōu)錄取。就目前情況來看，教師招聘考試主要是各地（市、區(qū)、縣）教育部門或人事部門組織的考試聘用機制。具體程序包括招聘簡章發(fā)布、報名與資格審查、筆試、面試、基本功考核、體檢、錄用簽約等。

暫缺《2012教師招聘考試歷年真題解析及押題試卷：職業(yè)能力測試》作者簡介