價值沖突：轉(zhuǎn)型時期大學生的職業(yè)選擇

定　價：￥28.00

作　者：	于泳紅著
出版社：	中國社會出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787508732602	出版時間：	2010-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	206	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《價值沖突：轉(zhuǎn)型時期大學生的職業(yè)選擇》共分七章，第一章介紹和評析了職業(yè)選擇理論，包括經(jīng)典職業(yè)選擇理論與生涯發(fā)展觀下的職業(yè)選擇理論；第二章從職業(yè)價值觀的基本理論出發(fā)，在梳理以往研究的基礎上，從理論上探討了轉(zhuǎn)型期我國大學生職業(yè)價值觀的特征；并在第三章中詳細介紹了我針對我國大學生職業(yè)價值觀與擇業(yè)行為所做的實證調(diào)研；在第四章中介紹了我針對中日大學生擇業(yè)意識所作的實證調(diào)研和比較；第五章和第六章是我從大學生生涯決策過程出發(fā)，對大學生職業(yè)選擇的認知機制所做的實驗研究；第七章則針對大學生職業(yè)選擇過程中可能存在的問題，提出了大學生職業(yè)選擇能力的培養(yǎng)與發(fā)展建議。

作者簡介

暫缺《價值沖突：轉(zhuǎn)型時期大學生的職業(yè)選擇》作者簡介

圖書目錄

第一章職業(yè)選擇的基本理論1
第一節(jié) 職業(yè)與職業(yè)選擇1
一、什么是職業(yè)1
二、職業(yè)的歷史2
三、社會轉(zhuǎn)型對大學生職業(yè)選擇的影響4
第二節(jié) 經(jīng)典職業(yè)選擇理論5
一、經(jīng)典職業(yè)選擇理論的產(chǎn)生背景及其特征5
二、基于人格特質(zhì)論的人-職匹配理論7
三、基于人格類型論的人-職匹配理論8
第三節(jié) 基于生涯發(fā)展觀的職業(yè)選擇理論10
一、生涯發(fā)展理論的提出10
二、Ginzberg的職業(yè)發(fā)展理論11
三、Super的職業(yè)發(fā)展理論13
四、職業(yè)選擇模式的社會文化觀15
第四節(jié) 大學生的生涯發(fā)展與規(guī)劃16
一、大學生生涯發(fā)展階段的劃分16
二、我國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀17
第二章職業(yè)價值觀與職業(yè)選擇21
第一節(jié) 職業(yè)價值觀研究的興起21
一、職業(yè)價值觀的起源21
二、學術界對職業(yè)價值觀的一般認識21
三、職業(yè)價值觀的特征23
四、職業(yè)價值觀研究的基本取向24
……