勞動(dòng)法與社會(huì)保障法

定　價(jià)：￥49.00

作　者：	徐智華，吳漢東編
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787301168257	出版時(shí)間：	2012-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	460	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《法學(xué)精品課程系列教材·社會(huì)法學(xué)系列：勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》由18章構(gòu)成，系統(tǒng)地論述了勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的基本理論和歷史發(fā)展，全面地闡釋了勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的主要制度和規(guī)定，及時(shí)地反映了勞動(dòng)與社會(huì)保障立法的新動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)與社會(huì)保障制度改革的新經(jīng)驗(yàn)，并注意吸收和借鑒了國內(nèi)外相關(guān)學(xué)科的最新研究成果?！斗▽W(xué)精品課程系列教材·社會(huì)法學(xué)系列：勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》在歸納和分析當(dāng)前社會(huì)法學(xué)界的各種主要觀點(diǎn)和思想的基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)科體系進(jìn)行了較為合理的調(diào)整，反映了勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的研究成果和教材編寫的最新水平?！斗▽W(xué)精品課程系列教材·社會(huì)法學(xué)系列：勞動(dòng)法與社會(huì)保障法》既可以作為高等學(xué)校法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等專業(yè)學(xué)生的教材，也可供社會(huì)實(shí)踐部門從事法律、勞動(dòng)與社會(huì)保障工作的人員作為參考書使用。

作者簡介

　　徐智華，中南財(cái)經(jīng)經(jīng)法大學(xué)法學(xué)院教授，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法研究中心主任，中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)理事，中國法學(xué)會(huì)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)理事，湖北省經(jīng)濟(jì)法研究會(huì)常務(wù)理事，武漢市民商法研究會(huì)常務(wù)理事。主要從事勞動(dòng)法、社會(huì)保障法、經(jīng)濟(jì)法的教學(xué)和研究工作。

圖書目錄

第一章勞動(dòng)法的歷史
第一節(jié) 國際勞工立法的起源與發(fā)展
第二節(jié) 資本主義國家勞動(dòng)立法的起源與發(fā)展
第三節(jié) 我國勞動(dòng)立法的產(chǎn)生與發(fā)展
第二章勞動(dòng)法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念與調(diào)整對(duì)象
第二節(jié) 勞動(dòng)法的立法宗旨和基本原則
第三節(jié) 勞動(dòng)法的地位與作用
第四節(jié) 勞動(dòng)法的形式和特征
第五節(jié) 勞動(dòng)法的體系和適用范圍
第三章勞動(dòng)法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素
第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
第四章勞動(dòng)合同
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的終止和解除
第六節(jié) 勞動(dòng)合同的管理與法律責(zé)任
第七節(jié) 勞務(wù)派遣
第八節(jié) 非全日制用工
第五章集體協(xié)商與集體合同
第一節(jié) 集體協(xié)商概述
第二節(jié) 集體合同概述
第三節(jié) 集體合同的簽訂
第四節(jié) 集體合同的內(nèi)容
第五節(jié) 集體合同的運(yùn)行
第六節(jié) 集體合同的效力
第六章用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度
第一節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度概述
第二節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的法律定位
第三節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的制定
第四節(jié) 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的法律效力
第五節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律
第七章工會(huì)和職工民主管理
第一節(jié) 工會(huì)立法概述
第二節(jié) 我國工會(huì)立法的歷史演變
第三節(jié) 我國現(xiàn)行工會(huì)制度
第四節(jié) 職工民主管理概述
第五節(jié) 職工代表大會(huì)制度
第六節(jié) 職工民主管理的其他形式
第八章工作時(shí)間和休息休假
第一節(jié) 工作時(shí)間和休息時(shí)間概述
第二節(jié) 工作時(shí)間和休息休假的種類
第三節(jié) 延長工作時(shí)間的法律規(guī)定
第四節(jié) 休息休假法律制度的完善
第九章工資
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 工資宏觀調(diào)控
第三節(jié) 最低工資
第四節(jié) 工資集體協(xié)商
第五節(jié) 特殊情況下的工資支付
第六節(jié) 工資保障
第七節(jié) 我國工資法律制度的完善
第十章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
第一節(jié) 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生概述
第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生（勞動(dòng)保護(hù)）管理制度
第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
第五節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)法律制度的完善
第十一章勞動(dòng)就業(yè)
第十二章職業(yè)培訓(xùn)
第十三章勞動(dòng)爭議處理
第十四章勞動(dòng)監(jiān)察制度
第十五章社會(huì)保險(xiǎn)
第十六章社會(huì)救助
第十七章社會(huì)福利
第十八章社會(huì)優(yōu)撫