戰(zhàn)略過程：概念、情境、案例（第4版）

　　《工商管理經(jīng)典譯叢·戰(zhàn)略過程：概念、情境、案例（第4版）》介紹了戰(zhàn)略的基本概念，組織構(gòu)成的基本力量，在特定情境下討論組織的戰(zhàn)略管理問題哦。書中的內(nèi)容以戰(zhàn)略管理的十大流派為主線，輔之以管理角色與組織管理的理論。本書的這種理論介紹方式，可以讓人們解放思想，從而能夠在各種具體的情境下掌握與運用理論。

　　亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg），全球管理界享有盛譽的管理學(xué)大師，經(jīng)理角色學(xué)派的主要代表人物。明茨伯格曾獲加拿大麥吉爾大學(xué)機械工程學(xué)士學(xué)位、美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院管理學(xué)碩士學(xué)位和博士學(xué)位?，F(xiàn)任加拿大麥吉爾大學(xué)管理學(xué)院克雷霍恩講座教授、歐洲工商管理學(xué)院組織學(xué)客座教授，并在倫敦商學(xué)院、卡內(nèi)基一梅隆等大學(xué)擔(dān)任訪問學(xué)者。1980年，明茨伯格成為加拿大皇家學(xué)會會員，是該學(xué)會第一位管理學(xué)教授出身的會員。1995年，其代表作之一《戰(zhàn)略規(guī)劃的興衰》獲得美國管理學(xué)會喬治·泰瑞獎，1998年，被授予加拿大國家勛章與魁北克勛章2000年，獲得美國管理學(xué)會頒發(fā)的杰出學(xué)者獎。約瑟夫·蘭佩爾（JosephLampel），英國倫敦城市大學(xué)商學(xué)院戰(zhàn)略教授。1990年獲麥吉爾大學(xué)戰(zhàn)略管理博士學(xué)位，并獲加拿大管理科學(xué)學(xué)會最佳論文獎。曾在美國紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院任教7年，后執(zhí)教于英國圣安德魯斯大學(xué)和諾丁漢大學(xué)。詹姆斯·布賴恩·奎因（JamesBrianQuim），是戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)變革管理、創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)新等領(lǐng)域公認(rèn)的權(quán)威。曾獲美國管理學(xué)會杰出教育者獎和年度圖書獎。蘇曼特拉·戈沙爾（SumantraGhoshal），英國倫敦商學(xué)院戰(zhàn)略與國際管理教授。印度商學(xué)院創(chuàng)始院長，哈佛商學(xué)院監(jiān)委會成員。擁有麻省理工學(xué)院和哈佛商學(xué)院博士學(xué)位，曾擔(dān)任多家學(xué)術(shù)期刊編委。徐二明，中國人民大學(xué)二級教授，兼任國務(wù)院學(xué)位委員會第六屆工商管理學(xué)科評議組成員，中國企業(yè)管理研究會副會長，享受國務(wù)院政府特殊津貼。歷任國務(wù)院學(xué)位委員會第五屆工商管理學(xué)科評議組副召集人、全國MBA教育指導(dǎo)委員會委員、教育部高校工商管理類教學(xué)指導(dǎo)委員會主任委員、中國人民大學(xué)商學(xué)院院長等職務(wù)。徐二明教授多年從事戰(zhàn)略管理方面的研究，積極推進組織社會學(xué)的制度理論在戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用。主持研究三項國家自然科學(xué)基金課題與一項國家社會科學(xué)基金課題以及多項省部級課題。徐二明教授曾獲教育部全國普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎，教育部國家級教學(xué)成果獎二等獎、教育部國家精品課程、北京市哲學(xué)社會科學(xué)二等獎等獎項，兩次擔(dān)任美國富布萊特高級訪問學(xué)者。