人力資源管理（英文版·第12版）

定　價：￥79.00

作　者：	（美）德斯勒著
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	工商管理經典教材·核心課系列
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787300163819	出版時間：	2012-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	750	字數：

內容簡介

　　《人力資源管理（英文版第12版工商管理經典教材）/核心課系列》編著者加里·德斯勒?！度肆Y源管理（英文版·第12版）》是一本英文影印版教材，原著是美國著名人力資源管理學者德斯勒教授的經典著作。第12販是最新版，在保持以前版本特色的基礎上進行了如下重要的更新：1．增加了全新的“循證人力資源管理”專欄，詳細講解應當如何運用數據．事實等證據來進行人力資源管理決策，提高人力資源管理實踐的有效性，而不是靠拍腦袋的方式想當然地來實施人力資源管理。2．將2008年以來波及全球的經濟危機對人力資源管理的影響納入討論范圍，在很多章中都增加了“在充滿挑戰(zhàn)的時代管理人力資源”專欄，展示了管理者在當前充滿挑戰(zhàn)的時代應當具備哪些技能才能更好地完成人力資源管理的任務。3．新增了“創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中的人力資源管理”一章，專門講述創(chuàng)業(yè)型企業(yè)可能遇到的各種獨特的人力資源問題，并提供了中小企業(yè)可以利用的一些人力資源管理資源以及變通性地解決問題的途徑。4．更新了圖表，數據、案例與研究文獻和主題等，豐富了配套的教輔資源?！度肆Y源管理（英文版·第12版）》適合用作經管類本科生、mba，研究生人力資源管理雙語課程教材。

作者簡介

暫缺《人力資源管理（英文版·第12版）》作者簡介

圖書目錄

前言
致謝
第1篇導論
第1章人力資源管理導論
第2章公平就業(yè)機會和相關法律
第3章管理者在戰(zhàn)略性人力資源管理中的角色
第2篇員工招募與配置
第4章職位分析
第5章人員規(guī)劃與招募
第6章員工測試與甄選
第7章面試
第3篇培訓與開發(fā)
第8章員工培訓與開發(fā)
第9章績效管理與績效評價
第10章教練輔導、職業(yè)生涯與人才管理
第4篇薪酬管理
第11章制定戰(zhàn)略性薪酬計劃
第12章績效薪酬與經濟性激勵
第13章福利與服務
第5篇員工關系
第14章人力資源管理中的道德、公正和公平對待問題
第15章勞資關系和集體談判
第16章員工安全與健康
第17章全球化人力資源管理
第18章創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中的人力資源管理
附錄綜合案例
術語表
人名和機構索引
主題索引