對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)（白金版）

第一篇  你在為誰工作
第一章  工作是我們的天職 
  天下沒有免費的午餐 
  有工作，才有“牛奶和面包” 
  工作是人生不可或缺的一部分 
  工作讓生命更有價值和意義 
第二章  你在為自己工作 
  心態(tài)決定工作狀態(tài) 
  為老板打工，也是為自己打拼 
  “蘑菇定律”：先要埋頭，才能出頭 
  永遠不要安于“尚可”或“差不多” 
第三章  薪水不是工作的全部 
  “給多少錢，干多少活”的想法是錯誤的 
  熱情比薪水更重要 
  工作的意義不只是賺錢 
  “薪”動不如行動 
  “多一盎司定律” 
第四章  對工作負責(zé) 
  工作中有責(zé)任 
  對工作負責(zé)，找到你的歸屬感 
  優(yōu)化工作，不斷升級 
  將責(zé)任進行到底 
第二篇  盡職盡責(zé)地工作
第五章  忠于企業(yè)，超越簡單的雇傭關(guān)系 
  工作是員工與公司簽訂的“心靈契約” 
  忠誠感更重要 
  忠于企業(yè)就是忠于自己 
  在其位，謀其事，盡其責(zé) 
第六章  工作沒有“打折卡” 
  不想欺騙自己，就不要在工作上“打折扣” 
  工作“小折扣”，客戶“大反饋” 
  阿什法則：我們都是責(zé)任鏈上的一環(huán) 
  責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大 
  盡職盡責(zé)地打造職場“鐵飯碗” 
  工作需要積極的態(tài)度 
第七章  與企業(yè)同心同德 
  融入企業(yè)，變“局外人”為“局中人” 
  融入團隊，建立和諧的“責(zé)任群” 
  團隊作戰(zhàn)：從“獨行俠”變?yōu)椤褒R步走” 
  利益共同體?命運共同體?責(zé)任共同體 
第八章  在崗1分鐘，盡職60秒 
  “忽悠”工作的人，最終“忽悠”了自己 
  打造“執(zhí)政黨”氣質(zhì)，不當“職場在野黨” 
  以“最后一天”的心態(tài)對待工作 
  在細節(jié)上保持敏感 
第三篇  全力以赴去工作
第九章  拒絕借口，做個有責(zé)任心的人 
  借口是“慢性毒藥” 
  99%的人敗在借口上 
  拒絕借口，變“我不行”為“我能行” 
  服從是天職 
第十章  保持穩(wěn)步上升的姿態(tài) 
  “背好自己的猴子”，提升解決問題的能力 
  勝出的關(guān)鍵：在深刻總結(jié)中進步 
  時刻進行自我批評而不是自我安慰 
  現(xiàn)代職場的戰(zhàn)爭是學(xué)習(xí)能力的比拼 
第十一章  高效執(zhí)行，絕不拖延 
  克服“拖延癥”方能所向披靡 
  切莫被“拖延癥”捆住了手腳 
  任務(wù)要在截止日期前完成 
  今日事，今日畢 
第十二章  帶著想法去工作，方法總比問題多 
  不僅要負責(zé)地工作，更要聰明地工作 
  找到辦法，“不可能”也會變成“可能”   
  放寬思維，在困境中保持開放的頭腦 
  鍛煉“思維肌肉”，工作處處有方法 
第四篇  自覺自發(fā)地工作
第十三章  激發(fā)工作動力，像戀愛一樣工作 
  不瘋魔不成活 
  將工作視為實現(xiàn)愛的過程 
  隨時審視自己的工作態(tài)度 
  熱情是成功的秘訣 
第十四章  做得比別人更多、更徹底 
  培養(yǎng)“主動性”，成為值得信賴的人 
  比別人多努力一點 
  關(guān)鍵時刻要能“頂”上去 
  企業(yè)對員工的終極期待：主動“送信” 
第十五章  融入團隊，培養(yǎng)團隊協(xié)作力 
  拋棄個人主義，擁抱集體 
  分享：有“分”才有“享” 
  預(yù)防“毛竹病”：認同團隊，有效溝通 
  用愛心壯大團隊力量 
第十六章  力爭上游，日日精進 
  “熬”下去才有可能破繭成蝶 
  將不可替代性發(fā)揮到極致 
  每天只進步1%也可以迎來100%的輝煌 
  超越自我才能創(chuàng)造奇跡 
  提升能力是沒有風(fēng)險的投資