無愧于薪

定　價：￥29.80

作　者：	張戴金著
出版社：	中國財富出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787504744548	出版時間：	2012-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	219	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《無愧于“薪”》企業(yè)與員工的關(guān)系早已老生常談，企業(yè)的利益與員工的利益密不可分，員工的努力與企業(yè)的發(fā)展也是密不可分?！稛o愧于“薪”》立足于員工對待工作的態(tài)度，通過多方面分析，闡述員工的工作態(tài)度對企業(yè)發(fā)展的重要性，還橫向地剖析了員工與薪資的因果聯(lián)系，多角度體現(xiàn)了“無愧于薪”帶給員工的好處。

作者簡介

　　張戴金，中國員工培訓(xùn)首選教練，中國員工執(zhí)行力第一人，中國企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人，博思特教育培訓(xùn)集團CEO，中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級培訓(xùn)師，北京時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院特聘講師，國內(nèi)頂尖的成長型企業(yè)培訓(xùn)專家，被業(yè)界譽為“亞洲執(zhí)行天王”，《擺正心態(tài)干工作》《執(zhí)行必須到位》《多替公司想一想》等暢銷書作者。長期以來，張老師先后為政府機關(guān)、院校、保險、企業(yè)等眾多團體進行1500多場演講與培訓(xùn)，學(xué)員包括了政府官員、企業(yè)總裁、基層員工、院校學(xué)生等，現(xiàn)場聆聽的學(xué)員超過50萬人次，其演講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射，所到之處，學(xué)員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”的精神所震憾和觸動，尤其是由他發(fā)起的“擺正心態(tài)干工作”“全員執(zhí)行力”等精品課程在全國200多個城市巡回開講，深得企業(yè)和學(xué)員的歡迎，并受到多家媒體的關(guān)注，影響巨大。

圖書目錄

第一章請記住，薪水是老板給的
發(fā)薪水的人是老板
像老板一樣熱愛公司
接受工作挑戰(zhàn)，為老板分憂解難
維護公司利益，公司和家一樣重要
你不只是在打工
讓公司贏利是你的目標(biāo)
品味老板的恩惠，每天多做一點
第二章拿了薪水，就要擔(dān)起那份責(zé)任
主動解決問題，薪水不是白拿的
推卸責(zé)任，愧對薪水
停止抱怨，珍惜老板提供的工作機會
揣著責(zé)任心，做好本職工作
與智慧相比，老板更看重責(zé)任心
責(zé)任心，從全心全意做一件事開始
把工作當(dāng)成使命
第三章忠于公司，才對得起薪水
愛上工作，忠誠于自己公司
忠誠比金子還要珍貴
對待工作無二心
讓自己的忠誠經(jīng)得住考驗--立即執(zhí)行
貪小利等于自毀前程
用好策略做對事，成為問題解決專家
效率為主，為公司創(chuàng)造最大價值
第四章敬業(yè)，讓公司覺得你超值
敬業(yè)是你最好的商標(biāo)
為你的工作而自豪
在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)你的敬業(yè)
敬業(yè)從"小事"做起
讓老板意想不到
沒有分外的工作
第五章無愧于薪，態(tài)度決定一切
老板最討厭消極的員工
薪水不是通過牢騷得來的
抱怨只會讓你越走越偏
與其抱怨，不如試著改變
扭轉(zhuǎn)思維，善待工作
接受，成功的開始
第六章遇強則強，與磨難干杯
直沖勇闖，與逆境同杯共飲
戰(zhàn)勝自己的畏懼
讓困境成為你的貴人
對手的強大是對你的嘉許
遇強則強，才是真強
在艱難的工作中歷練
爭做工作中的卓越者
第七章同舟共濟，無愧于薪
團隊精神是企業(yè)的核心競爭力
團隊精神是組織成敗的關(guān)鍵
積極融入團隊，注重合作
增強你的團隊合作意識
學(xué)會換位思考，給同事多一點寬容
具有協(xié)作精神，與團隊共進退
第八章做公司最需要的員工
比領(lǐng)導(dǎo)更積極主動地工作
自動自發(fā)，成為老板的左右手
思公司所思，想老板所想
理解老板，與老板同甘共苦
節(jié)約型員工是企業(yè)的基石
創(chuàng)新型員工是企業(yè)騰飛的翅膀
第九章無愧于心，帶著激情出發(fā)
做人無愧于心，做事無愧于薪
踏踏實實做事，老老實實做人
不找任何借口，無愧于心
激情是靈魂，帶著激情上班
快樂是種子，用快樂武裝自己
感恩是使命，感謝工作給予的一切