自動自發(fā)

　　《自動自發(fā)》涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)職場人士如何更快的提高自己的一《自動自發(fā)》。從某種意義上說，該書是哈爾伯特？哈伯德商業(yè)思想最完美的集合，是對《把信送給加西亞》一書更深入、更詳細的闡述，更是一部所有職場人士必讀圣經(jīng)！怎樣對待工作：勤奮：工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多升遷和獎勵的機會。怎樣對待公司：敬業(yè)：敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者確是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。怎樣對待老板：忠誠：在這樣一個競爭的時代，謀取個人利益、自我實現(xiàn)是天經(jīng)地義的。但是，遺憾的是很多人沒有意識到個性解放、自我實現(xiàn)和忠誠并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可。怎樣對待自己：自信：真正壓榨奴役他的不是老板是上司，而是他自己。這些人整天抱怨說自己像一個奴隸一樣被人奴役，他的內(nèi)心就產(chǎn)生了一種低人一等的心態(tài)，真正變成了一個奴隸。

　　阿爾伯特·哈伯德（Elbert Hubbard，1856～1915），《菲士利人》、《兄弟》雜志編輯，Roycrofters公司創(chuàng)始人，以為既高產(chǎn)又暢銷的美國作家。1899年，阿爾伯特創(chuàng)作了一篇名為《把信送給加西亞》的文章，引起了巨大的轟動，因此為主要內(nèi)容的書籍更是暢銷全世界。一個世紀以來，《把信送給加西亞》翻譯成各種文字，暢銷幾億冊。而《自動自發(fā)》匯集了阿爾伯特？哈伯德的思想精華，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內(nèi)容。從某種程度來說，該書是對《把信送給加西亞》一書更為深入、更為詳盡的解讀，是一本所有職員和社會工作者的職場必讀書。