結(jié)構(gòu)化面試（2013最新版）

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	譚喬予，李天甲，莫格著
出版社：	紅旗出版社
叢編項(xiàng)：	華圖教你贏面試系列叢書(shū)
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試國(guó)家公務(wù)員考試考試

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ISBN：	9787505124301	出版時(shí)間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	266	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《華圖教你贏面試系列叢書(shū)：結(jié)構(gòu)化面試（2013最新版）》為即將走向面試考場(chǎng)的考生提供了一些切實(shí)可行的方法指導(dǎo)和理論補(bǔ)充，以使考生能夠快速了解公務(wù)員面試，豐富語(yǔ)言表達(dá)，拓展思維空間。更重要的是，針對(duì)一些希望提前復(fù)習(xí)備考的考生，就如何在書(shū)本以外做好全方位復(fù)習(xí)給予了指導(dǎo)，以幫助考生提升思考能力和積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！度A圖教你贏面試系列叢書(shū)：結(jié)構(gòu)化面試（2013最新版）》所介紹的面試?yán)碚摵图记煞椒ǎ枰涂忌膶?shí)際行動(dòng)結(jié)合起來(lái)才能發(fā)揮更好的作用。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，筆者希望考生朋友們能把《華圖教你贏面試系列叢書(shū)：結(jié)構(gòu)化面試（2013最新版）》當(dāng)成一本練習(xí)冊(cè)來(lái)使用，不僅要學(xué)會(huì)思路方法，更重要的是按照指導(dǎo)方法去完成更多的面試準(zhǔn)備工作。

作者簡(jiǎn)介

　　譚喬予，華圖公務(wù)員考試研究院研究員，對(duì)結(jié)構(gòu)化面試有較深研究，長(zhǎng)期從事國(guó)家公務(wù)員及省公務(wù)員面試授課，深受學(xué)員喜愛(ài)。李天甲，主講中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試及地方省市公務(wù)員面試課程。長(zhǎng)期致力于公務(wù)員考試的教學(xué)與教研的研究。莫格，華圖公務(wù)員考試研究院研究員，多次準(zhǔn)確把握考試命題與評(píng)題的規(guī)律，尤其在面試領(lǐng)域有較為深刻的見(jiàn)解與快速的提升方法，多年的知識(shí)與實(shí)踐積累取得了令人矚目的成果。

圖書(shū)目錄

第一篇理論篇
第一章公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試概述
第一節(jié) 認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)化面試——初見(jiàn)
第二節(jié) 面試的公平性——遠(yuǎn)觀
第三節(jié) 面試題型的變與不變——近看
第二章反模式化答題形勢(shì)分析
第一節(jié) 考官眼中的模式化答題
第二節(jié) 從自發(fā)性答題到模式化再到個(gè)性化答題
第三章面試口才訓(xùn)練之道
第一節(jié) 日積月累——素材積累和知識(shí)提升
第二節(jié) 脫敏訓(xùn)練——親臨體驗(yàn)和突破瓶頸
第三節(jié) 面試禮儀與修養(yǎng)
第四章面試提問(wèn)方式與陷阱
第一節(jié) 引導(dǎo)式提問(wèn)陷阱與答題誤區(qū)
第二節(jié) 兩難式提問(wèn)與陷阱
第三節(jié) 映射式提問(wèn)與陷阱
第二篇技巧篇
第五章綜合分析類(lèi)
第一節(jié) 答題原則
第二節(jié) 社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)
第三節(jié) 觀點(diǎn)態(tài)度類(lèi)
第四節(jié) 漫畫(huà)故事類(lèi)
第五節(jié) 命題趨勢(shì)預(yù)測(cè)與個(gè)性化提升
第六章事務(wù)管理類(lèi)
第一節(jié) 日常問(wèn)題的處理
第二節(jié) 應(yīng)急情況的處理
第七章溝通協(xié)調(diào)類(lèi)
第一節(jié) 答題原則
第二節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
第三節(jié) 合作關(guān)系
第四節(jié) 服從關(guān)系
第五節(jié) 服務(wù)關(guān)系
第六節(jié) 命題趨勢(shì)預(yù)測(cè)與個(gè)性化提升
第八章組織管理類(lèi)
第一節(jié) 會(huì)務(wù)類(lèi)
第二節(jié) 調(diào)研類(lèi)
第三節(jié) 文體活動(dòng)類(lèi)（晚會(huì)、比賽）
第四節(jié) 接待類(lèi)
第五節(jié) 宣傳培訓(xùn)類(lèi)
第六節(jié) 救災(zāi)援建類(lèi)
第七節(jié) 展會(huì)類(lèi)
第八節(jié) 命題趨勢(shì)預(yù)測(cè)與個(gè)性化提升
第九章自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)
第一節(jié) 答題原則
第二節(jié) 認(rèn)知過(guò)去——背景經(jīng)歷
第三節(jié) 認(rèn)知現(xiàn)在——特長(zhǎng)與不足
第四節(jié) 認(rèn)知將來(lái)——求職意向與動(dòng)機(jī)
第十章情景模擬題
第一節(jié) 題型概述
第二節(jié) 答題原則
第三節(jié) 咨詢服務(wù)情景模擬題
第四節(jié) 調(diào)解矛盾情景模擬題
第五節(jié) 溝通說(shuō)服情景模擬題
第六節(jié) 人際交往情景模擬題
第十一章材料分析題
第一節(jié) 題型概述
第二節(jié) 社會(huì)熱點(diǎn)材料型
第三節(jié) 名言俗語(yǔ)材料型
第四節(jié) 漫畫(huà)、視頻類(lèi)材料型
第五節(jié) 命題趨勢(shì)預(yù)測(cè)與個(gè)性化提升
第三篇真題篇
第四篇儲(chǔ)備篇