企業(yè)人力資源管理：理論·實(shí)務(wù)·案例

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	鄭海航，吳冬梅主編
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	其它分類

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ISBN：	9787509621752	出版時(shí)間：	2012-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	291	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)人力資源管理——理論實(shí)務(wù)案例》由鄭海航、吳冬梅主編，本教材是為企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和人力資源管理工作者的學(xué)習(xí)需要編寫的。本教材既包括系統(tǒng)的基本知識(shí)，還包括前沿知識(shí)信息；既講一般原理和方法，還把新的操作技術(shù)、新的典型案例作透徹分析。本教材有三個(gè)特點(diǎn)：一是前沿性，力求反映國(guó)內(nèi)外最新的人力資源管理的成果，體現(xiàn)最新人力資源管理技術(shù)的發(fā)展，突出近幾年國(guó)內(nèi)外企業(yè)實(shí)踐和典型案例。二是可操作性，各章節(jié)有關(guān)操作技術(shù)、技巧重點(diǎn)突出，注重解釋分析。三是有獨(dú)立專題。針對(duì)企業(yè)文化、心理學(xué)、信息化與人力資源管理及人力資源會(huì)計(jì)等四個(gè)專題進(jìn)行分章講解。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

上篇人力資源管理理論與體制模式第一章從從事管理走向人力資源管理第二章人力資源管理體制模式中篇人力資源管理的主要業(yè)務(wù) 第三章人力資源規(guī)劃第四章崗位分析第五章崗位評(píng)價(jià) 第六章招聘第七章培訓(xùn)與開發(fā) 第八章員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理第九章績(jī)效管理第十章薪酬管理下篇人力資源管理專題第十一章企業(yè)文化建設(shè) 第十二章人力資源管理中的心理學(xué)方法第十三章信息化人力資源管理第十四章人力資源會(huì)計(jì)概述后記