高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	許洪貴著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787512112162	出版時(shí)間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	295	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)及應(yīng)用研究》以高新技術(shù)企業(yè)為研究對(duì)象，基于經(jīng)濟(jì)績(jī)效、社會(huì)責(zé)任和科學(xué)發(fā)展三個(gè)維度，構(gòu)建了高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論模型。建立了高新技術(shù)企業(yè)三維績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并通過(guò)支持向量機(jī)回歸動(dòng)態(tài)綜合模型優(yōu)化績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系并賦予指標(biāo)權(quán)重，并將高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用于業(yè)績(jī)考核實(shí)踐。建立新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，指導(dǎo)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本書(shū)可供經(jīng)濟(jì)管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生、老師、研究人員及企業(yè)的管理者閱讀。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

中文摘要
ABsTRACT
第1章緒論
　1．1 研究的背景與意義
　　1．1．1 研究的背景
　　1．1．2 問(wèn)題的提出
　　1．1．3 研究的意義
　1．2 研究方法與技術(shù)路線
　　1．2．1 研究方法
　　1．2．2 技術(shù)路線
　1．3 研究目標(biāo)和解決的主要問(wèn)題
　　1．3．1 研究目標(biāo)
　　1．3．2 解決的問(wèn)題
　1．4 研究的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)安排
第2章高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論基礎(chǔ)
　2．1 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論基礎(chǔ)
　2．1．1 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)
　2．1．2 管理學(xué)基礎(chǔ)
　2．1．3 多維分析理論基礎(chǔ)框架
　2．2 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)和高新技術(shù)企業(yè)的概念
　……
第3章　高新技術(shù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展理論研究
第4章　高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及分析
第5章　高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
第6章　高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
第7章　實(shí)證研究
第8章　高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系在業(yè)績(jī)考核上的應(yīng)用
第9章　緒論與進(jìn)一步研究的方向
附錄A　MATLAB程序代碼
參考文獻(xiàn)
后記