香港華人家族企業(yè)：本土化與國際化

定　價：￥59.00

作　者：	李新春，儲小平，何軒編著
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：
標　簽：	管理企業(yè)管理與培訓

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ISBN：	9787509739044	出版時間：	2012-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	284	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　近年來，有越來越多的研究關(guān)注香港的家族企業(yè)與香港經(jīng)濟，但整體來看尚缺乏系統(tǒng)深入的研究，學術(shù)性的專題研究還比較少。針對這種現(xiàn)狀，《香港華人家族企業(yè)：本土化與國際化（港澳珠三角區(qū)域研究）》嘗試性地進行了系列深度案例研究，我們從各個不同的學術(shù)理論角度，對榮氏、利豐、新鴻基、黃道益、李錦記、和記黃埔等典型的香港華人家族企業(yè)進行剖析，希望能起到拋磚引玉的作用，為有志于該研究領(lǐng)域的同仁們提供翔實、可靠的研究素材，為后續(xù)研究奠定一定的基礎(chǔ)?！断愀廴A人家族企業(yè)：本土化與國際化（港澳珠三角區(qū)域研究）》的作者是李新春、儲小平、何軒。

作者簡介

　　李新春，教授，中山大學管理學院院長，中國企業(yè)管理研究會副理事長，中國企業(yè)管理現(xiàn)代化研究會常務理事，廣東省經(jīng)濟學會副會長。出版《回歸市場——原民主德國市場轉(zhuǎn)型與國企改造研究》、《企業(yè)聯(lián)盟與網(wǎng)絡》等多部著作；在《管理世界》、《經(jīng)濟研究》等核心刊物上發(fā)表“經(jīng)理人市場失靈與家族企業(yè)治理“，“單位化企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)”、“中國國有企業(yè)重組的企業(yè)家機制”等多篇論文。主持國家自然科學基金項目多項。何軒中山大學管理學博士，廣東外語外貿(mào)大學副教授，中山大學管理學院中國家族企業(yè)研究中心兼職研究員。長期從事家族企業(yè)研究，在《管理世界》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《南開管理評論》等權(quán)威刊物發(fā)表學術(shù)論文20余篇，主持國家自然科學基金項目1項、教育部人文社會科學項目1項、省級項目3項。目前主要從事中國傳統(tǒng)文化、思維模式與現(xiàn)代組織管理的探索性研究。儲小平，管理學博士、中山大學嶺南學院教授、博導、長期從事民營家族企業(yè)研究。先后承擔多項國家級課題的研究，并在《中國社會科學》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》等權(quán)威學術(shù)刊物發(fā)表較有影響力的學術(shù)成果。

圖書目錄

永安國際化過程中的家族與企業(yè)一悉尼永安果欄二香港永安百貨公司(1907～1949)三上海永安百貨公司(1918～1956)四上海永安紡織公司(1922～1956)五永安國際集團(1950—2008)六結(jié)論參考文獻家族資本、社會資本與代際創(chuàng)業(yè)：唐氏家族的案例研究一引言二家族資本與社會資本三家族資本、社會資本與代際創(chuàng)業(yè)四家族資本、社會資本與代際創(chuàng)業(yè)五結(jié)語參考文獻附錄家族治理、創(chuàng)業(yè)精神傳承與代際持續(xù)創(chuàng)業(yè)：李錦記家族的案例研究一引言二持續(xù)創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)的代際傳承三持續(xù)創(chuàng)業(yè)與代際傳承的“矛盾”四家族治理、創(chuàng)業(yè)精神傳承與代際持續(xù)創(chuàng)業(yè)五家族治理與家族代際持續(xù)創(chuàng)業(yè)六結(jié)語參考文獻附錄家族領(lǐng)導、高管團隊與國際化成長：和記黃埔的案例研究一引言二關(guān)系網(wǎng)絡和高管團隊三國際化關(guān)系網(wǎng)絡和高管團隊差序結(jié)構(gòu)四家族領(lǐng)導在關(guān)系網(wǎng)絡和差序結(jié)構(gòu)中的連接五家族領(lǐng)導作為內(nèi)外連接對國際化成長的影響六結(jié)語參考文獻附錄企業(yè)家族的股權(quán)分散與再集中：香港利豐的案例一引言二概念與理論回顧三案例數(shù)據(jù)收集四案例部分：利豐股權(quán)的分散與再集中五案例討論：家族企業(yè)的股權(quán)再集中參考文獻附錄家族權(quán)威的延續(xù)與破壞：香港家族企業(yè)的個案研究一引言二家族權(quán)威的理論思考三家族企業(yè)傳承中的家族權(quán)威的延續(xù)與破壞四小結(jié)參考文獻家族創(chuàng)業(yè)精神與社會資本的傳承：榮氏家族的案例研究一引言二榮氏家族簡介三家族創(chuàng)業(yè)精神的傳承四家族社會資本的傳承五結(jié)論香港上市公司的家族企業(yè)金字塔結(jié)構(gòu)一引言二文獻評述三假設(shè)提出四數(shù)據(jù)收集五分析結(jié)果六討論和結(jié)論參考文獻附錄剩余控制權(quán)配置與家族企業(yè)繼任沖突一引言二剩余控制權(quán)配置與家族企業(yè)的代際傳承三案例研究方法與數(shù)據(jù)來源四新鴻基地產(chǎn)的控制權(quán)爭奪與郭氏兄弟的繼任沖突五剩余控制權(quán)配置與郭氏兄弟的繼任沖突六結(jié)論參考文獻戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的傳承：百年老字號李錦記案例研究一引言二家族企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與文化創(chuàng)新、制度創(chuàng)新三家族企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)及其實現(xiàn)四評價與總結(jié)參考文獻