第一資源（第18輯）

認(rèn)真貫徹專項(xiàng)人才規(guī)劃  全面加強(qiáng)專技人才隊(duì)伍建設(shè)——王曉初
人才戰(zhàn)略
高層次創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略與策略——以廈門市為個(gè)案研究
——陳振明孟華等
浙江省非公有制企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究——陳詩達(dá)應(yīng)建民  吳  瑋
人才政策
我國(guó)科技人才開發(fā)立法的現(xiàn)狀與發(fā)展——唐志敏李志更
高層次型科技人才激勵(lì)政策研究——王  劍  蔡學(xué)軍  岳  穎  潘陸山
我國(guó)探索技術(shù)移民制度的若干思考——汪  懌   
國(guó)際比較
海外公共管理人才的培養(yǎng)開發(fā)——哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院的經(jīng)驗(yàn)
——張曉萌  王輝耀
韓國(guó)公務(wù)員績(jī)效管理體系探析——方振邦  葛蕾蕾
國(guó)外高層次創(chuàng)新人才開發(fā)政策機(jī)制研究——袁娟  馮義綱  龔  成
管理創(chuàng)新
大災(zāi)害土也方自治政府的危機(jī)管理：以日本福島核事故為例——[日]中郝章
倫理領(lǐng)導(dǎo)在應(yīng)急管理中的作用研究——高小平  王華榮
百家論壇
深化對(duì)就業(yè)質(zhì)量問題的理論探討和政策研究——曾湘泉張成剛
努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量統(tǒng)一的規(guī)劃目標(biāo)——賴德勝
《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011－20015年)》解讀：意義和亮點(diǎn)——馬永堂