老板不說，但你要做到的事：這些事不必老板來教

第一章 工作態(tài)度決定事業(yè)高度
　凡事以公司為重
　公司的事就是自己的事 
　把工作當成事業(yè)干 
　盡善盡美是一種態(tài)度 
　幾種錯誤的工作態(tài)度 
第二章 關注細節(jié)，成就完美
　小細節(jié)成就大事業(yè) 
　合格的標準就是100%  
　小節(jié)約賺來的大利潤 
　養(yǎng)成關注細節(jié)的習慣 
第三章 除了抱怨，你還可以選擇改變
　記住，這是你的工作 
　抱怨無濟于事 
　在工作中尋找快樂 
　懷著感恩之心工作 
第四章 工作沒有任何借口
　西點法則——沒有借口 
　走向執(zhí)行的第一步 
　扔掉你手中的“擋箭牌” 
　勇敢地正視自己的錯誤 
　優(yōu)秀與普通的差別所在 
第五章 日事日清，拒絕拖延
　拖延是一種惡習
　今日事一定要今日畢 
　現(xiàn)在就開始做 
　別把事情“拖到下輩子” 
第六章 為未來工作，而不是每月的薪水
　最初的薪水，最后的努力 
　你在為自己工作
　別把薪水作為衡量標準 
　比薪水更重要的事 
　現(xiàn)在放棄是為了明天的收獲
第七章 培養(yǎng)核心競爭力，讓自己不可替代
　不要凡事只做到最低標準 
　打造自己的核心競爭力 
　保持創(chuàng)新是關鍵
　培養(yǎng)自己獨特的專長 
　成為不可替代的人 
第八章 結果最大，一切拿結果說話
　業(yè)績才是硬道理
　培養(yǎng)“結果”意識 
　職位晉升取決于結果 
　只論功勞，別談你的苦勞 
第九章 把自己融入到團隊中去
　公司需要團隊精神 
　拋棄個人主義 
　具有團隊意識 
　培養(yǎng)團隊合作能力 
第十章 執(zhí)行重于一切
　積極主動地執(zhí)行
　不找借口地執(zhí)行
　行動讓你更卓越
第十一章 找對方法做對事
　制定切實可行的目標 
　做事講次序，工作有條理 
　先做好最重要的事 
　把做完的事情系統(tǒng)化 
第十二章 用對時間做好事
　管理好自己的時間 
　有效地利用時間
　把時間用在最需要的地方 
　準時做事，不留遺憾 
第十三章 把事情做對，更要把事情做好
　超越平庸，追求完美 
　第一次就把事情做好 
　做就要做到最好
　追求最完美的工作表現(xiàn) 
　讓結果超出老板的期望 
第十四章 終生學習，每個人都是你成長的老師
　努力做學習型員工 
　“勤能補拙”的學習理念
　隨時隨地求進步
　向優(yōu)秀的人學習
第十五章 學會擔當，負起責任
　工作意味著責任
　員工不容缺失的品質(zhì) 
　盡職盡責地工作
　勇于負責，不畏承擔 
　主動承擔更多的責任 
　關鍵時刻敢于力挽狂瀾 
　參考文獻