勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律理論與律師實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	蘇文蔚主編
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787511843029	出版時(shí)間：	2013-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	250	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律理論與律師實(shí)務(wù)》是對(duì)德恒成立二十周年的獻(xiàn)禮。這些作品凝結(jié)著中國(guó)經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際模式相結(jié)合的實(shí)踐智慧，包涵著法律服務(wù)國(guó)際水準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和良好質(zhì)量控制的實(shí)務(wù)操作規(guī)范。每一本書(shū)的作者都有著多年的職業(yè)磨礪，在公司證卷、發(fā)行上市、并購(gòu)重組、海外工程、建設(shè)地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保障、稅務(wù)服務(wù)、爭(zhēng)議解決等專業(yè)領(lǐng)域術(shù)有專攻，具有理論造詣、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一專多能的核心競(jìng)爭(zhēng)力。希望這套叢書(shū)能夠成為那些要入門(mén)或已入門(mén)的專業(yè)人士及企業(yè)管理者、律師同仁和投行人士的案頭卷本，隨手取用。

作者簡(jiǎn)介

　　王建平，北京德恒律師事務(wù)所全球合伙人、執(zhí)業(yè)律師。蘇文蔚，北京德恒律師事務(wù)所合伙人、執(zhí)業(yè)律師，法學(xué)和人力資源管理研究生。

圖書(shū)目錄

勞動(dòng)法的歷史發(fā)展沿革
　勞動(dòng)合同立法的主旨和歷史沿革
勞動(dòng)與社會(huì)保障法律理論與實(shí)務(wù)研討
　論勞動(dòng)法律關(guān)系主體的法律適用范圍
　論勞動(dòng)合同立法中的公平原則
　關(guān)于建立勞動(dòng)合同中止制度的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)
　論勞動(dòng)合同的無(wú)效及其法律后果
　計(jì)件工資制度下勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題探析
　處理加班費(fèi)案件應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
　雙倍工資性質(zhì)和仲裁時(shí)效起算點(diǎn)問(wèn)題探究
　當(dāng)事人缺席裁審中的證據(jù)認(rèn)定及相關(guān)問(wèn)題的反思
　競(jìng)業(yè)限制糾紛案件相關(guān)問(wèn)題探析
　　——從用人單位主張權(quán)利的角度談起
　同工同酬原則的理解與適用
　應(yīng)訂立而未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資問(wèn)題
　特殊突發(fā)事件下看勞動(dòng)合同履行中的情勢(shì)變更原則
　工傷職工停工留薪期的工資福利待遇
　用人單位解散導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止有關(guān)問(wèn)題探討
　論兼職勞動(dòng)的法律規(guī)制
　積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商促進(jìn)非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧健康發(fā)展
　解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付操作指引
　……
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛實(shí)例研究