《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》釋義及實(shí)用指南

第一部分法律文本及條文釋義
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
第一章總則
第二章勞動(dòng)合同的訂立
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止
第五章特別規(guī)定
第六章監(jiān)督檢查
第七章法律責(zé)任
第八章附則
第二部分立法文件
全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《中華人民共和國
勞動(dòng)合同法》的決定
關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法修正案（草案）》的說明
全國人民代表大會(huì)法律委員會(huì)關(guān)于《中華人民共和國勞動(dòng)合
同法修正案（草案）》審議結(jié)果的報(bào)告
第三部分相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的適用
一、綜合
中華人民共和國勞動(dòng)法
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
二、勞動(dòng)合同
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
三、勞動(dòng)報(bào)酬
工資集體協(xié)商試行辦法
最低工資規(guī)定
勞動(dòng)和社會(huì)保障部建設(shè)部關(guān)于印發(fā)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資
支付管理暫行辦法》的通知
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步健全最低工資制度的通知
最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會(huì)
保障部、公安部關(guān)于加強(qiáng)對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬
案件查處工作的通知
四、工時(shí)與休假
職工帶薪年休假條例
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和
工資折算問題的通知
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
五、勞動(dòng)安全
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例
勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定
建筑施工人員個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品使用管理暫行規(guī)定
六、特殊勞動(dòng)人群保護(hù)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
禁止使用童工規(guī)定
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部、國家工商行政管理總局、教育部、衛(wèi)生部、全國總工會(huì)、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)關(guān)于貫徹落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》的通知
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
放射工作人員職業(yè)健康管理辦法
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議
中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干
問題的解釋
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干
問題的解釋（二）
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干
問題的解釋（三）
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定