進(jìn)才文集

　　《進(jìn)才文集》共分為五卷，外加附錄。第一卷人力資源開發(fā)與管理研究，第二卷行政管理學(xué)研究，第三卷公共關(guān)系學(xué)研究，第四卷企業(yè)管理及其他研究，第五卷是劉進(jìn)才教授的人生軌跡與感悟。《進(jìn)才文集》前面附有家庭和學(xué)校生活以及學(xué)術(shù)活動(dòng)的若干照片，以饗讀者。《進(jìn)才文集》收錄主要根據(jù)發(fā)表時(shí)的要求，因此前后的體例并不完全一致。后期論文的英文摘要和關(guān)鍵詞，均不收錄。

　　劉進(jìn)才，字勁松，號(hào)吳皋子、海納居士，教授，中共黨員。出生于1946年農(nóng)歷正月十五日（元宵節(jié)）。江蘇省如皋市人。畢業(yè)于蘇州大學(xué)前身江蘇師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，雙本科學(xué)歷。蘇州大學(xué)商學(xué)院（財(cái)經(jīng)學(xué)院）管理系教授，長(zhǎng)期從事行政管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理以及公共關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)倫理學(xué)、公共政策等學(xué)科的教學(xué)和研究工作。兼任中國(guó)人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)常務(wù)理事、全國(guó)政策科學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)高教公關(guān)教育研究會(huì)理事、中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)教學(xué)研究會(huì)理事等社會(huì)職務(wù)。主要研究方向：行政管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公共政策、人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)倫理學(xué)等。主要研究成果：主要著作：學(xué)術(shù)專著《行政管理學(xué)》、《勞動(dòng)倫理學(xué)》、《顯效公共關(guān)系學(xué)》、《人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)論》等。其他著作《人力資源開發(fā)與管理》、《二十一世紀(jì)企業(yè)管理創(chuàng)新》、《人力資源開發(fā)與管理》等，共14部。主要論文：《運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)綜合測(cè)評(píng)行政效率》、《論我國(guó)的國(guó)際勞務(wù)輸出戰(zhàn)略》、《產(chǎn)權(quán)與行政權(quán)的分離》、《論我國(guó)的政府公關(guān)及對(duì)策》、《論當(dāng)代市民素質(zhì)與人力資源開發(fā)管理》、《論行政管理中道德與法律的相互支撐》、《關(guān)于政策評(píng)估的模糊數(shù)學(xué)分析方法初探》、《運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)綜合測(cè)評(píng)公關(guān)人員素質(zhì)》、《關(guān)于政策評(píng)估的模糊數(shù)學(xué)方法及計(jì)算機(jī)處理研究》、《關(guān)于人力資源內(nèi)涵拓展的研究與探索》，等等，共54篇。主要獲獎(jiǎng)：先后共獲全國(guó)和省級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)15項(xiàng)，其中科研成果獎(jiǎng)12項(xiàng)。如：《企業(yè)在環(huán)保中的道德責(zé)任》一文獲中國(guó)政策科學(xué)研究會(huì)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)；《論我國(guó)的國(guó)際勞務(wù)輸出戰(zhàn)略》，獲中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)教學(xué)研究會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)；《論我國(guó)政府公關(guān)及對(duì)策》，獲中國(guó)高教公關(guān)教育研究會(huì)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)；《運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)綜合測(cè)評(píng)公關(guān)人員素質(zhì)》一文獲江蘇省政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，同時(shí)還獲蘇州市政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)；《人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)論》獲中國(guó)人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)三等獎(jiǎng)；《顯效公共關(guān)系學(xué)》專著、《政策評(píng)估的模糊數(shù)學(xué)分析方法初探》、《關(guān)于中國(guó)農(nóng)村人力資源開發(fā)的對(duì)策研究》，均獲蘇州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；《行政管理學(xué)》專著獲江蘇省行政學(xué)會(huì)優(yōu)秀科研成果二等獎(jiǎng)，并被推薦參加第三屆國(guó)際行政學(xué)大會(huì)書展；《運(yùn)用模糊數(shù)學(xué)綜合測(cè)評(píng)行政效率》獲江蘇省行政學(xué)會(huì)優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng)；《人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)論》獲中國(guó)人力資源開發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)著作類優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)；《勞動(dòng)倫理學(xué)》是作者學(xué)科建設(shè)之力作，為此作者曾受邀參加北京國(guó)際企業(yè)倫理研討會(huì)，并受到世界應(yīng)用倫理學(xué)界的好評(píng)。在教育戰(zhàn)線上辛勤耕耘40年，獲蘇州大學(xué)“建行教學(xué)獎(jiǎng)”，蘇州市優(yōu)秀教育工作者光榮稱號(hào)，并獲全國(guó)優(yōu)秀公關(guān)教師，全國(guó)公關(guān)名師等光榮稱號(hào)。