職務犯罪心理與預防

第一篇　現(xiàn)狀與原因
第一章　我國職務犯罪的現(xiàn)狀
第一節(jié)　職務犯罪的概念、特征和危害性
第二節(jié)　我國職務犯罪總體現(xiàn)狀和具體表現(xiàn)
第三節(jié)　當前我國職務犯罪總體發(fā)展趨勢
第四節(jié)　我國當前職務犯罪立法及趨勢
第二章　我國職務犯罪的歷史淵源
第一節(jié)　封建王朝時期的職務犯罪狀況
第二節(jié)　新中國成立至“文革”結束時期職務犯罪的狀況
第三節(jié)　改革開放以來我國職務犯罪的狀況
第二篇　職務犯罪心理
第三章　職務犯罪主體靜態(tài)心理特征
第一節(jié)　職務犯罪主體犯罪前心理
第二節(jié)　職務犯罪主體心理類型
第三節(jié)　職務犯罪行為的心理歸因
第四節(jié)　不同類型職務犯罪主體心理特征比較
第四章　職務犯罪主體動態(tài)心理分析
第一節(jié)　職務犯罪心理外部環(huán)境與內(nèi)部需要結構
第二節(jié)　職務犯罪心理的產(chǎn)生
第三篇　職務犯罪審訊心理與技巧
第五章　審訊心理
第一節(jié)　審訊心理概念和分類
第二節(jié)　職務犯罪主體拒供的心理表現(xiàn)及原因
第六章　審訊突破
第一節(jié)　審訊突破理論
第二節(jié)　審訊突破口
第三節(jié)　審訊突破角度
第七章　審訊設計
第一節(jié)　審訊定位設計
第二節(jié)　審訊時機設計
第三節(jié)　審訊造勢設計
第四節(jié)　審訊問話方式設計
第八章　訊問方法
第一節(jié)　對不同性格、心理職務犯罪主體的訊問方法
第二節(jié)　五種高效訊問方法
第九章　審訊技巧
第一節(jié)　審訊用語技巧
第二節(jié)　啟迪良知技巧
第三節(jié)　設置兩難推理技巧
第四節(jié)　創(chuàng)造認罪服法臨界點的技巧
第四篇　教育改造
第十章　職務犯的心理和行為特征
第一節(jié)　職務疑犯在看守所羈押期間的心理特征
第二節(jié)　職務犯群體的結構特征
第三節(jié)　職務犯的獄內(nèi)心理特征
第四節(jié)　職務犯獄內(nèi)常見的心理問題分析
第五節(jié)　職務犯的行為特征
第十一章　職務犯的心理轉(zhuǎn)化和心理矯治
第一節(jié)　職務犯心理的良性轉(zhuǎn)化
第二節(jié)　職務犯獄內(nèi)心理的惡性轉(zhuǎn)化
第三節(jié)　職務犯服刑期間階段心理
第四節(jié)　職務犯的心理矯治
第十二章　職務犯教育改造的途徑
第一節(jié)　管理手段
第二節(jié)　教育手段
第三節(jié)　勞動手段
第四節(jié)　加強監(jiān)區(qū)文化建設
第五篇　職務犯罪的預防
第十三章　國外預防職務犯罪的思想體系及制度措施
第一節(jié)　國外預防職務犯罪制度體系的形成與發(fā)展
第二節(jié)　懲治和預防腐敗的國際合作
第十四章　我國預防職務犯罪的指導思想與基本制度
第一節(jié)　我國預防職務犯罪工作的歷史沿車
第二節(jié)　現(xiàn)階段我國預防職務犯罪的制度體系
第三節(jié)　我國預防職務犯罪體系的不足
第十五章　預防職務犯罪的策略
第一節(jié)　預防工作應遵循的宏觀策略
第二節(jié)　重點行業(yè)和領域的預防
第三節(jié)　職務犯罪的心理遏制與預防
參考文獻
后記