我國人力資源服務業(yè)政策法規(guī)建設研究

定　價：￥15.60

作　者：	陳力等著
出版社：	中國人事出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787512902879	出版時間：	2012-03-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	174	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《我國人力資源服務業(yè)政策法規(guī)建設研究》主要內(nèi)容包括：導論、人力資源服務業(yè)、我國人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢、國外人力資源服務業(yè)法規(guī)建設研究等。

作者簡介

　　汪懌（1974-），男，上海市公共行政與人力資源研究所副研究員，教育學博士，中國人事科學研究院公共管理博士后。主要研究領域有人才戰(zhàn)略、人力資源服務產(chǎn)業(yè)、職業(yè)資格管理、人才國際化等。2005年以來，主持和參與多項國家和省部級課題研究，執(zhí)筆《上海市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》《上海“十二五”文化人才發(fā)展規(guī)劃》，多次獲得全國人事科研成果一等獎、二等獎，公開發(fā)表學術論文50余篇，被《新華文摘》《人大復印資料》轉載多篇。陳力，中國人事科學研究院，人力資源市場研究室主任，研究員，長期從事人力資源管理和人力資源市場政策研究。先后主持課題30余項，公開發(fā)表文章60余篇，出版著作5部，多次獲得全國人事系統(tǒng)科研成果獎。近期主要研究成果有：《人才流動與人才市場研究》《政府所屬人才服務機構體制改革研究》《我國人才就業(yè)公共服務體系建設研究》《我國人力資源服務業(yè)發(fā)展政策法規(guī)建設研究》《我國人才流動宏觀調(diào)控機制研究》《我國人力資源公共服務均等化研究》《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源管理與開發(fā)研究》《人力資源市場監(jiān)管體系建設研究》《人才竟業(yè)避止若干問題研究》《統(tǒng)-規(guī)范的公共就業(yè)和人才服務機構組織建設研究》等。

圖書目錄

第一章導論
一、研究背景與意義
二、研究設計思路
三、主要研究內(nèi)容和貢獻
四、有關概念和定義
第二章人力資源服務業(yè)
一、人力資源服務業(yè)的內(nèi)涵
二、人力資源服務業(yè)的基本屬性
三、人力資源服務業(yè)的基本內(nèi)容
四、人力資源服務業(yè)的特點
五、加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的重要意義
第三章我國人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與未來趨勢
一、我國人力資源服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、我國人力資源服務業(yè)發(fā)展存在的主要問題
三、人力資源服務業(yè)發(fā)展趨勢的基本判斷
四、加快我國人力資源服務業(yè)發(fā)展的對策建議
第四章國外人力資源服務業(yè)法規(guī)建設研究
一、國外人力資源服務業(yè)的構成
二、各國人力資源服務業(yè)發(fā)展的宏觀管理背景與舉措
三、國外人力資源服務業(yè)政策法規(guī)
四、對我國人力資源服務業(yè)發(fā)展及法規(guī)建設的啟示
第五章發(fā)展我國人力資源服務的產(chǎn)業(yè)政策研究
一、產(chǎn)業(yè)政策的基本內(nèi)涵
二、我國人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的基本情況
三、我國人力資源服務業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的主要問題
第六章我國人力資源服務業(yè)法律體系建設研究
一、人力資源服務業(yè)法律體系有關概念
二、我國人力資源服務業(yè)法規(guī)建設現(xiàn)狀分析
三、我國人力資源服務業(yè)法規(guī)體系建設的理論框架
第七章完善我國人力資源服務業(yè)政策法規(guī)體系的建議
一、明確發(fā)展方向，加強宏觀指導
二、加快編制統(tǒng)一的人力資源服務業(yè)立法規(guī)劃
三、加強規(guī)范人力資源服務市場的制度建設
四、加快制定促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策
五、推動促進行業(yè)協(xié)會發(fā)展的專門法規(guī)的出臺
六、建立和完善人力資源服務業(yè)的信息監(jiān)管制度
七、加快人力資源服務機構的改革
八、實施更加開放的人力資源服務產(chǎn)業(yè)政策
附件一：有關問卷及調(diào)查結果分析
附件二：人力資源服務業(yè)有關政策法規(guī)（分類目錄）
主要參考文獻
后記