企業(yè)人力資源管理法規(guī)速查大全（最新修訂版）

定　價(jià)：￥75.00

作　者：	付勇，劉韜，余清泉編
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理人力資源管理

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787509344200	出版時(shí)間：	2013-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	464	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)人力資源管理法規(guī)速查大全（最新修訂版）》特點(diǎn)：權(quán)威性專(zhuān)業(yè)律師、社保實(shí)務(wù)專(zhuān)家與資深HR權(quán)威打造，法律法規(guī)均為現(xiàn)行有效，條文經(jīng)過(guò)多重校核；全面性一冊(cè)在手，管理無(wú)憂，全面涵蓋企業(yè)人力資源管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理各個(gè)環(huán)節(jié)；實(shí)用性契合企業(yè)人力資源管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議律師辦案實(shí)際，專(zhuān)家提示助您規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；工具性以勞動(dòng)用工法律關(guān)鍵點(diǎn)展開(kāi)，分類(lèi)清晰，針對(duì)性強(qiáng)，精準(zhǔn)定位，快速查找。

作者簡(jiǎn)介

　　付勇，北京市大成律師事務(wù)所律師，熟稔勞動(dòng)法和公司法，具有豐富的勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為多家大中型企事業(yè)單位、商會(huì)提供常年及勞動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)法律服務(wù)。劉韜，北京市大成律師事務(wù)所律師，現(xiàn)任多家企業(yè)法律顧問(wèn)。專(zhuān)注于公司法律事務(wù)、民商事訴訟和人力資源管理等領(lǐng)域的研究與實(shí)務(wù)操作。在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理、民商事訴訟、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和投資并購(gòu)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。余清泉，勞動(dòng)用工與人力資源專(zhuān)家，社保實(shí)務(wù)專(zhuān)家。國(guó)內(nèi)知名社保專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站“我要社保網(wǎng)”創(chuàng)辦人，北京眾合天下管理咨詢有限公司首席專(zhuān)家，多家機(jī)構(gòu)特聘專(zhuān)家顧問(wèn)。擁有多年央企、IT企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通勞動(dòng)用工、社保福利、成本優(yōu)化政策和實(shí)務(wù)。

圖書(shū)目錄

第一編勞動(dòng)關(guān)系
第一章勞動(dòng)合同的訂立
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系
1.勞動(dòng)關(guān)系的意義
2.勞動(dòng)關(guān)系的確立
3.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的終止和補(bǔ)償
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
1.勞動(dòng)合同訂立的基本原則
2.勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間
3.勞動(dòng)合同的內(nèi)容
4.勞動(dòng)合同訂立的禁止性規(guī)定
5.勞動(dòng)者的主體資格要求
6.用人單位的主體資格
7.違約金
8.合同文本
9.職工名冊(cè)
10.錄用通知（要約和承諾）
11.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
第二章勞動(dòng)合同的履行
第一節(jié) 勞動(dòng)合同期限
1.勞動(dòng)合同期限種類(lèi)
2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
第二節(jié) 試用期
1.試用期的期限
2.試用期的次數(shù)
3.不得約定試用期的情形
4.試用期的工資
5.勞動(dòng)者試用期解除勞動(dòng)合同
第三節(jié) 工資（勞動(dòng)報(bào)酬）
1.工資的定義和范圍
2.不屬于工資的項(xiàng)目
3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
4.工資折算
5.工資支付
6.工資扣除
7.工資約定不明的處理
8.未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律責(zé)任
第四節(jié) 工作時(shí)間
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
2.不定時(shí)工作制
3.綜合工時(shí)制
4.加班（延長(zhǎng)工作時(shí)間）
第五節(jié) 休息休假
1.法定節(jié)假日
2.休息日
3.年休假
4.探親假
5.婚喪假
6.產(chǎn)假
7.醫(yī)療期（病假）
第六節(jié) 規(guī)章制度
1.規(guī)章制度的制定和修改
2.規(guī)章制度的備案和監(jiān)督
3.規(guī)章制度的效力
第三章勞動(dòng)合同的變更、中止、解除、終止和續(xù)訂
第一節(jié) 勞動(dòng)合同的變更
1.勞動(dòng)合同變更的基本原則
2.用人單位的變更
3.勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的中止
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
一、協(xié)商一致解除
……
第二編社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
第三編勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
附錄：人力資源管理常用法規(guī)索引