客觀歸責(zé)下的監(jiān)督、管理過(guò)失

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	呂英杰著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	法律刑法

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787511848000	出版時(shí)間：	2013-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	244	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　隨著后工業(yè)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)“組織化”特征愈加明顯，監(jiān)督、管理范圍越來(lái)越大，要求越來(lái)越高，監(jiān)督、管理已成為維護(hù)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)秩序的重要法律關(guān)系。監(jiān)督責(zé)任、管理責(zé)任就是要解決根據(jù)什么原理追究監(jiān)督者、管理者的責(zé)任，以及在多大范圍內(nèi)追究監(jiān)督著、管理者責(zé)任的問(wèn)題。監(jiān)督責(zé)任、管理責(zé)任包括故意責(zé)任與過(guò)失責(zé)任，其中以過(guò)失責(zé)任為典型，《廈門(mén)大學(xué)法學(xué)學(xué)術(shù)文庫(kù)：客觀歸責(zé)下的監(jiān)督、管理過(guò)失》所討論的就是監(jiān)督、管理過(guò)失的責(zé)任歸屬問(wèn)題。責(zé)任歸屬或稱(chēng)“歸責(zé)”包括客觀歸責(zé)和主觀歸責(zé)。在客觀歸責(zé)方面，傳統(tǒng)過(guò)失論不能很好地解決過(guò)失不法的認(rèn)定問(wèn)題，而必須依靠客觀歸責(zé)理論。監(jiān)督、管理過(guò)失作為過(guò)失犯的一個(gè)“子問(wèn)題”，其違法與否的判斷也需要以客觀歸責(zé)論為根據(jù)。在主觀歸責(zé)方面，預(yù)見(jiàn)可能性的對(duì)象、程度，預(yù)見(jiàn)錯(cuò)誤的處理是《廈門(mén)大學(xué)法學(xué)學(xué)術(shù)文庫(kù)：客觀歸責(zé)下的監(jiān)督、管理過(guò)失》的核心。在監(jiān)督、管理過(guò)失的責(zé)任主體方面，企業(yè)內(nèi)部責(zé)任主體的確定，公務(wù)人員中責(zé)任主體的確定，以及公務(wù)人員監(jiān)督、管理過(guò)失與公務(wù)過(guò)失的界限是《廈門(mén)大學(xué)法學(xué)學(xué)術(shù)文庫(kù)：客觀歸責(zé)下的監(jiān)督、管理過(guò)失》的重點(diǎn)。

作者簡(jiǎn)介

　　呂英杰，女，1979年生，天津?qū)氎嫒?。清華大學(xué)法學(xué)博士。曾于2006年-2008年在日本早稻田大學(xué)從事比較法研究。現(xiàn)為廈門(mén)大學(xué)法學(xué)院助理教授，碩士生導(dǎo)師。曾在《中國(guó)法學(xué)》、《法律法學(xué)》、《清華法學(xué)》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。

圖書(shū)目錄

緒論
第一章研究對(duì)象與研究意義
一、監(jiān)督、管理責(zé)任的概念與類(lèi)型
二、監(jiān)督、管理過(guò)失責(zé)任
三、監(jiān)督、管理過(guò)失的研究意義
第二章中外監(jiān)督、管理(過(guò)失)賚任的概況
第一節(jié) 德、日監(jiān)督、管理(過(guò)失)責(zé)任的概況
一、德國(guó)監(jiān)督、管理責(zé)任的概況
二、日本監(jiān)督、管理過(guò)失責(zé)任概況
三、德、日監(jiān)督、管理(過(guò)失)責(zé)任的比較
四、小結(jié)
第二節(jié) 我國(guó)監(jiān)督、管理過(guò)失責(zé)任的概況
一、我國(guó)刑法中的監(jiān)督、管理過(guò)失
二、我國(guó)司法解釋中的監(jiān)督、管理過(guò)失
三、我國(guó)司法實(shí)踐中的監(jiān)督、管理過(guò)失
第三章客觀歸責(zé)與過(guò)失不法
第一節(jié) 待揚(yáng)棄的傳統(tǒng)過(guò)失論
一、傳統(tǒng)過(guò)失論回顧
二、傳統(tǒng)過(guò)失論需要被揚(yáng)棄
第二節(jié) 客觀歸責(zé)論的內(nèi)容與意義
一、客觀歸責(zé)論的內(nèi)容
二、客觀歸責(zé)論的意義
第三節(jié) 客觀歸責(zé)論重構(gòu)過(guò)失不法?
一、客觀歸責(zé)下傳統(tǒng)過(guò)失論概念的存廢
二、客觀歸責(zé)論下過(guò)失不法的立場(chǎng)
第四節(jié) 行為歸責(zé)：制造不被允許的危險(xiǎn)
第五節(jié) 結(jié)果歸責(zé)：實(shí)現(xiàn)不被允許的危險(xiǎn)
一、危險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)的判斷標(biāo)準(zhǔn)
二、結(jié)果回避可能性
三、規(guī)范保護(hù)目的
四、其他因素介入時(shí)的歸責(zé)
第四章監(jiān)督、管理過(guò)失的客觀歸責(zé)
第一節(jié) 傳統(tǒng)過(guò)失論中的監(jiān)督、管理過(guò)失
一、舊過(guò)失論中的監(jiān)督、管理過(guò)失
二、新過(guò)失論中的監(jiān)督、管理過(guò)失
三、修正舊過(guò)失論中的監(jiān)督、管理過(guò)失
四、新新過(guò)失論中的監(jiān)督、管理過(guò)失1]
第二節(jié) 監(jiān)督、管理過(guò)失中的制造危險(xiǎn)
一、制造危險(xiǎn)的根據(jù)——注意義務(wù)的一般來(lái)源
二、制造危險(xiǎn)的表現(xiàn)形式——以醫(yī)療事故為例
三、監(jiān)督、管理過(guò)失中的信賴(lài)原則
第三節(jié) 監(jiān)督、管理過(guò)失中的危險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)
一、監(jiān)督、管理過(guò)失中的危險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)
二、監(jiān)督、管理過(guò)失中的結(jié)果回避可能性
第五章監(jiān)督、管理過(guò)失的實(shí)行行為
第一節(jié) 監(jiān)督、管理過(guò)失的實(shí)行行為及其著手
第二節(jié) 監(jiān)督、管理過(guò)失實(shí)行行為的樣態(tài)
第三節(jié) 監(jiān)督、管理過(guò)失與不真正不作為犯
一、監(jiān)督、管理過(guò)失中作為義務(wù)的來(lái)源
二、監(jiān)督、管理過(guò)失中不作為犯的歸責(zé)
第六章監(jiān)督、管理過(guò)失的主觀歸責(zé)
一、責(zé)任“過(guò)失”的有無(wú)
二、監(jiān)督、管理過(guò)失中預(yù)見(jiàn)可能性的對(duì)象與程度
三、監(jiān)督、管理過(guò)失中的結(jié)果預(yù)見(jiàn)錯(cuò)誤
四、監(jiān)督、管理過(guò)失中的違法性意識(shí)可能性
第七章監(jiān)督、管理過(guò)失的責(zé)任主體
第一節(jié) 企業(yè)等組織內(nèi)人員的監(jiān)督、管理過(guò)失
第二節(jié) 公務(wù)人員的監(jiān)督、管理過(guò)失
第三節(jié) 公務(wù)人員的監(jiān)督、管理過(guò)失與公務(wù)過(guò)失
一、公務(wù)過(guò)失的特征
二、公務(wù)人員監(jiān)督、管理過(guò)失與公務(wù)過(guò)失的界限
三、我國(guó)公務(wù)人員的監(jiān)督、管理過(guò)失
第四節(jié) 監(jiān)督、管理過(guò)失與單位犯罪
第五節(jié) 監(jiān)督、管理過(guò)失主體的責(zé)任分配
小結(jié)
后記