為什么績效管理總是這么難?為什么公司戰(zhàn)略遲遲得不到落地?為什么員工對績效管理抱怨很大?為什么員工在平時會對績效管理漠不關心?為什么績效管理最后變成了人整人、挑毛病?為什么人力資源部門忙忙碌碌,公司業(yè)績卻不升反降?為何績效管理成了眾多企業(yè)的“死穴”和“雷區(qū)”?《破解“窩火”的績效管理:看戰(zhàn)略落地之秘密武器》跳出人力資源經理傳統(tǒng)的績效管理思維,從戰(zhàn)略績效管理的高度,深入闡述績效管理的難點和重點,能夠有效幫助企業(yè)中高層管理者擺脫形式大于內容、制度大于實效的困境,發(fā)揮績效管理的系統(tǒng)化優(yōu)勢,有效實現企業(yè)目標業(yè)績倍增。書中運用30個實用工具和諸多個作者近幾年親自培訓咨詢中的真實經典案例,能讓你迅速抓住績效管理中的關鍵和核心問題,從根本上給績效管理治病。