招聘面試管理制度

目　錄

第1章　招聘管理制度設計　1
1.1　管理制度設計　3
1.1.1　管理制度設計簡介　3
1.1.2　管理制度設計程序　4
1.1.3　如何設計管理制度　4
1.1.4　制度的評審和修訂　7
1.2　招聘管理制度設計　10
1.2.1　招聘管理制度內容及特點　10
1.2.2　招聘管理制度規(guī)范的問題　11
1.2.3　招聘管理制度體系的設計　11

第2章　招聘計劃管理制度　15
2.1　需求計劃管理制度　17
2.1.1　公司用人需求申報制度　17
2.1.2　年度用人需求預測制度　20
2.1.3　市場人才需求調研制度　24
2.2　公司招聘計劃管理制度　28
2.2.1　公司應急招聘計劃制度　28
2.2.2　公司季節(jié)招聘計劃制度　31
2.2.3　公司年度招聘計劃制度　35
2.3　各類人員招聘計劃　41
2.3.1　市場一線人員招聘計劃　41
2.3.2　生產(chǎn)一線人員招聘計劃　43
2.3.3　職業(yè)技術人員招聘計劃　46
2.3.4　應屆畢業(yè)生招聘計劃　49

第3章　招聘預算管理制度　53
3.1　招聘預算編制執(zhí)行制度　55
3.1.1　招聘預算編制制度　55
3.1.2　招聘預算執(zhí)行分析制度　57
3.2　招聘成本管理控制制度　60
3.2.1　招聘成本控制制度　60
3.2.2　招聘測評費用控制制度　64
3.2.3　錄用成本控制管理制度　69
3.2.4　差旅費用控制管理制度　71

第4章　招聘廣告管理制度　73
4.1　公司招聘廣告制度　75
4.1.1　招聘廣告規(guī)范制度　75
4.1.2　招聘廣告審核制度　79
4.1.3　招聘廣告投放制度　81
4.1.4　招聘廣告費用控制制度　85
4.2　不同媒體招聘廣告制度　87
4.2.1　平面招聘廣告管理制度　87
4.2.2　廣播電視招聘廣告管理制度　91
4.2.3　網(wǎng)站招聘廣告管理制度　93
4.3　招聘廣告范例　96
4.3.1　平面招聘廣告范例　96
4.3.2　廣播電視招聘廣告范例　98
4.3.3　網(wǎng)站招聘廣告設計方案范例　100
4.3.4　校園招聘廣告范例　101

第5章　招聘渠道管理制度　103
5.1　招聘渠道綜合管理制度　105
5.1.1　招聘渠道選擇管理制度　105
5.1.2　招聘渠道評估管理制度　108
5.2　招聘媒體選擇管理制度　109
5.2.1　招聘媒體選擇制度　109
5.2.2　媒體招聘操作制度　114
5.2.3　媒體招聘評估制度　116
5.3　現(xiàn)場招聘管理制度　119
5.3.1　現(xiàn)場招聘報名制度　119
5.3.2　現(xiàn)場招聘工作制度　122
5.3.3　現(xiàn)場招聘評估制度　126
5.4　獵頭招聘管理制度　129
5.4.1　獵頭合作選擇制度　129
5.4.2　獵頭合作合同制度　132
5.5　推薦介紹招聘制度　136
5.5.1　推薦介紹管理制度　136
5.5.2　推薦介紹獎勵制度　139
5.5.3　推薦人才評估制度　142
5.6　委托培養(yǎng)招聘制度　144
5.6.1　職業(yè)技術委托培養(yǎng)制度　144
5.6.2　職業(yè)技術委托培養(yǎng)合同范例　148
5.7　委托勞動部門招聘制度　150
5.7.1　委托招聘協(xié)議管理制度　150
5.7.2　委托招聘操作管理制度　152

第6章　內部招聘管理制度　155
6.1　內部招聘操作制度　157
6.1.1　內部招聘管理制度　157
6.1.2　內部競聘制度　159
6.2　內部招聘面試評估制度　164
6.2.1　內部招聘面試制度　164
6.2.2　內部招聘評估制度　167

第7章　簡歷篩選管理制度　171
7.1　簡歷篩選工作制度　173
7.1.1　簡歷篩選流程制度　173
7.1.2　簡歷篩選操作制度　175
7.2　簡歷識別評估制度　177
7.2.1　簡歷識別管理制度　177
7.2.2　簡歷評估管理制度　181
7.3　簡歷管理制度　184
7.3.1　簡歷建檔管理制度　184
7.3.2　人才儲備管理制度　187

第8章　招聘通知管理制度　193
8.1　招聘通知制作制度　195
8.1.1　招聘通知制作制度　195
8.1.2　招聘通知書范例　198
8.1.3　招聘公告范例　200
8.2　通知發(fā)放管理制度　202
8.2.1　筆試通知管理制度　202
8.2.2　面試通知管理制度　204
8.2.3　面試告知禮儀規(guī)范　205
8.2.4　通知發(fā)放方式管理制度　209

第9章　面試評審管理制度　211
9.1　電話面試管理制度　213
9.1.1　電話面試操作規(guī)范　213
9.1.2　電話溝通管理制度　217
9.2　面試管理制度　219
9.2.1　面試流程管理制度　219
9.2.2　面試操作管理制度　223
9.2.3　面試評估管理制度　228
9.2.4　部門面試管理制度　232
9.3　人員測評管理制度　236
9.3.1　招聘測評管理制度　236
9.3.2　招聘人員測評問卷　241
9.4　考題與考試管理制度　245
9.4.1　面試考題管理制度　245
9.4.2　現(xiàn)場測試管理制度　250
9.4.3　考題保密管理制度　252

第10章　人員錄用管理制度　255
10.1　錄用管理制度　257
10.1.1　人員錄用制度　257
10.1.2　勞動合同范本　260
10.2　入職管理制度　263
10.2.1　入職流程規(guī)范　263
10.2.2　入職培訓制度　265
10.3　試用期管理制度　269
10.3.1　員工試用管理制度　269
10.3.2　試用期培訓管理制度　273
10.3.3　試用轉正考核管理制度　278

第11章　工廠招聘管理制度　283
11.1　工廠招聘管理制度　285
11.1.1　工廠招工計劃制度　285
11.1.2　工廠招工管理規(guī)范　289
11.2　工廠招聘執(zhí)行制度　292
11.2.1　工廠委托招工管理辦法　292
11.2.2　工廠內部介紹招工辦法　295
11.2.3　工廠季節(jié)性招工管理辦法　298

第12章　建筑行業(yè)招聘管理制度　301
12.1　農(nóng)民工招聘制度　303
12.1.1　農(nóng)民工招聘辦法　303
12.1.2　委托招工管理辦法　307
12.1.3　勞務用工管理辦法　310
12.2　技術工招聘制度　314
12.2.1　職業(yè)技術人員招聘辦法　314
12.2.2　建筑人才校園招聘辦法　317
12.3　高級技術人員招聘制度　321
12.3.1　造價工程師招聘辦法　321
12.3.2　一級建造師招聘辦法　324

第13章　各類人員招聘管理制度　329
13.1　財務類人員招聘制度　331
13.1.1　會計人員招聘制度　331
13.1.2　出納招聘管理制度　334
13.2　營銷類人員招聘制度　337
13.2.1　營銷人員招聘管控制度　337
13.2.2　臨時促銷人員招聘制度　339
13.2.3　汽車銷售人員招聘辦法　341
13.3　服務類人員招聘制度　344
13.3.1　酒店員工招聘管理制度　344
13.3.2　客服人員招聘管理制度　347