職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（第4版）

定　價(jià)：￥38.00

作　者：	姚裕群，劉家珉，張項(xiàng)民編
出版社：	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等院校經(jīng)濟(jì)與管理核心課經(jīng)典系列教材
標(biāo)　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787563815753	出版時(shí)間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	372	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　謀求職業(yè)問題是一個(gè)重大的問題，從數(shù)千萬國企職工下崗，到目前已經(jīng)持續(xù)多年出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)難，牽動(dòng)了千家萬戶的心。在職業(yè)崗位上獲得良好發(fā)展，更是一個(gè)重大的問題，而且已經(jīng)成為當(dāng)代管理學(xué)，尤其是人力資源管理學(xué)科研究和實(shí)踐的重要領(lǐng)域。從個(gè)人的角度看，“漫漫人生路”的核心正是職業(yè)生涯。人在一生中，奔波辛勞，奮斗拼搏，垂暮之年最感欣慰的往往就是自己的事業(yè)成就，這就是說，職業(yè)的成功升華為人生的美好，職業(yè)活動(dòng)本身體現(xiàn)了生命的意義。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，個(gè)人有了越來越多的選擇機(jī)會(huì)和越來越大的發(fā)展空間，也面對(duì)著更大、更復(fù)雜的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。人們?cè)诙嘧兊纳鐣?huì)大環(huán)境中摸索著職業(yè)道路，嘗試著新生活，尋找著更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，確定著合適的人生角色，追求著自己的職業(yè)夢想，搞好職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理對(duì)個(gè)人至關(guān)重要。

作者簡介

暫缺《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（第4版）》作者簡介

圖書目錄

第四版序言
第一篇職業(yè)生涯總論
第一章職業(yè)基本分析
第一節(jié) 職業(yè)的概念
第二節(jié) 職業(yè)的功能
第三節(jié) 職業(yè)的分類
第四節(jié) 市場經(jīng)濟(jì)就業(yè)體制
案例資料：21世紀(jì)職業(yè)展望
第二章社會(huì)職業(yè)
第一節(jié) 職業(yè)崗位的社會(huì)來源
第二節(jié) 社會(huì)產(chǎn)業(yè)部門
第三節(jié) 社會(huì)用人單位
第四節(jié) 社會(huì)職業(yè)制度
案例資料：職業(yè)決定人生，時(shí)間成本巨大
第三章職業(yè)生涯基本分析
第一節(jié) 職業(yè)生涯的概念
第二節(jié) 影響職業(yè)生涯發(fā)展的因素
第三節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展的階段
案例資料：拓展市場與生涯選擇——楊元慶與民族計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)
第四章職業(yè)生涯理論
第一節(jié) 職業(yè)生涯認(rèn)知理論
第二節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展理論
第三節(jié) 職業(yè)生涯決策理論
第四節(jié) 職業(yè)生涯周期理論
第五節(jié) 職業(yè)生涯系留理論
案例資料：馬斯洛的高峰體驗(yàn)觀
第二篇個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第五章職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃基本分析
第二節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)節(jié)
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
第四節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃流程
案例資料：小W與何生的職業(yè)生涯規(guī)劃
第六章職業(yè)生涯與職業(yè)素質(zhì)
第一節(jié) 成功與素質(zhì)
第二節(jié) 職業(yè)素質(zhì)分析
第三節(jié) 職業(yè)素質(zhì)測試
案例資料：成功商測試
第七章職業(yè)生涯目標(biāo)
第一節(jié) 影響職業(yè)生涯目標(biāo)的因素
第二節(jié) 職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定
第三節(jié) 職業(yè)生涯目標(biāo)再選擇
案例資料：選準(zhǔn)人生坐標(biāo)，實(shí)踐事業(yè)理想
第八章職業(yè)生涯準(zhǔn)備
第一節(jié) 職業(yè)生涯準(zhǔn)備基本分析
第二節(jié) 職業(yè)生涯準(zhǔn)備的內(nèi)容
第三節(jié) 職業(yè)生涯準(zhǔn)備的途徑
案例資料：什么樣的人才受歡迎？
……
第三篇組織職業(yè)生涯規(guī)劃與管理