網絡組織負效應研究

定　價：￥26.00

作　者：	孫國強，等著
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	管理經營管理一般管理學

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ISBN：	9787514134308	出版時間：	2013-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	173	字數(shù)：

內容簡介

　　經過歷時3年的研究，《網絡組織負效應研究》取得以下主要貢獻：首次提出企業(yè)網絡組織負效應發(fā)生機理的理論模型；從實證角度揭示企業(yè)網絡組織負效應的發(fā)生機理；為我國企業(yè)網絡組織負效應的有效應對提出破解途徑；基于實證研究與中外比較研究結果，在深入分析處于經濟轉型期的我國企業(yè)網絡負效應的特點、條件與面臨的現(xiàn)實問題的基礎上，歸納凝練具有明確針對性和可操作性的應對措施與政策建議，為我國企業(yè)網絡組織負效應的有效應對提出新思路，對網絡組織治理效率的顯著提高和正協(xié)同效應的充分發(fā)揮具有實際的應用價值。雖然對網絡組織負效應進行了較為深入的研究，但仍然存在以下局限性：網絡組織嵌入水平指標，是借用社會網絡中嵌入水平的相關指標，但是能否直接運用于研究網絡組織的嵌入程度，《網絡組織負效應研究》未進行充分討論；鑒于時間及精力等方面的限制，筆者只選取了部分有代表性的網絡組織的樣本進行實證分析，且大部分數(shù)據來源于山西省內的合作企業(yè)，可能會對研究結論帶來一定的局限性。

作者簡介

　　孫國強，1963年生，山西財經大學管理科學與工程學院院長，教授，博士生導師，組織理論與網絡組織創(chuàng)新研究團隊負責人，山西省學術技術帶頭人，山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才、優(yōu)秀青年學術帶頭人。長期從事網絡組織研究，帶領研究團隊先后承擔國家級項12項、省部級項目14項，先后出版專著4部、發(fā)表學術論文40余篇，獲得省部級獎項多項。在網絡組織研究中，一方面從理論上分析梳理現(xiàn)有研究成果，注重從經典組織理論挖掘創(chuàng)新，在通過問題導向凝練出科學問題的基礎上，進行理論升華，為網絡組織理論體系的建立與網絡組織學的學科建沒作出了基礎性貢獻；另一方面洼重把理論研究成果運用于管理實踐，積極推動企業(yè)跨邊界網絡化合作，指導解決具有科學理論意義的實際管理問題，尤其是對網絡組織治理實踐分析與治理規(guī)律總結作出了原創(chuàng)性探索。

圖書目錄

1 導論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 文獻綜述
1.3 研究思路與研究方法
1.4 主要創(chuàng)新
2 相關概念與基礎理論
2.1 相關概念界定
2.2 基礎理論描述
3 嵌入性與網絡組織負效應的關系分析
3.1 負效應的來源及表現(xiàn)
3.2 嵌人性與負效應的回歸分析
3.3 嵌人性與成員企業(yè)負效應
3.4 成員企業(yè)負效應與網絡組織負效應
4 網絡組織負效應形成機理的理論模型
4.1 成員企業(yè)負效應的網絡分析
4.2 網絡組織負效應的理論模型構建
5 網絡組織負效應疊加機理
5.1 研究設計
5.2 樣本分析與信度效度檢驗
5.3 變量度量及負效應疊加模型
5.4 嵌入水平與負效應關系模擬
6 我國網絡組織負效應的特征
6.1 國外網絡組織負效應案例
6.2 國內網絡組織負效應案例
6.3 國內外網絡組織負效應對比
7 我國網絡組織面臨的現(xiàn)實問題
7.1 政府層面問題
7.2 個人層面問題
7.3 企業(yè)合作層面問題
8 我國網絡組織負效應應對措施
8.1 網絡組織外部環(huán)境的優(yōu)化
8.2 網絡組織內部環(huán)境的改善
8.3 基于神經網絡的負效應預測
8.4 成員企業(yè)的適度嵌入
9 結論與局限性
9.1 主要結論
9.2 研究局限與未來研究方向
附錄1 負效應外在表現(xiàn)相對重要性調查問卷
附錄2 企業(yè)網絡負效應調查問卷
附錄3 網絡成員負效應影響因素調查問卷
附錄4 網絡嵌入指標相對重要性調查問卷
附錄5 企業(yè)合作關系及其影響調查問卷
附錄6 負效應相關性分析調查問卷
參考文獻