國際貿(mào)易中的勞工權(quán)利保障研究

定　價：￥30.00

作　者：	楊松才著，李步云，郭道暉編
出版社：	法律出版社
叢編項：	廣州大學(xué)人權(quán)研究中心人權(quán)研究系列之人權(quán)研究博士文庫
標(biāo)　簽：	法律經(jīng)濟(jì)法勞動與社會保障法

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ISBN：	9787511850980	出版時間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	382	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《國際貿(mào)易中的勞工權(quán)利保障研究》沒有對所有勞工權(quán)利進(jìn)行探討，討論所及僅限于國際公認(rèn)的幾項核心勞工權(quán)利（人權(quán)），而且這些勞工權(quán)利都是與貿(mào)易有關(guān)的。《國際貿(mào)易中的勞工權(quán)利保障研究》考察了貿(mào)易與勞工權(quán)利保障的歷史論爭，分析了勞工權(quán)利保障的緣起、變遷、轉(zhuǎn)折和發(fā)展，對歐美發(fā)達(dá)國家利用單邊貿(mào)易措施和雙邊貿(mào)易協(xié)定來推行勞工標(biāo)準(zhǔn)的措施進(jìn)行了全面的分析和比較研究。在WTO框架內(nèi)的勞工權(quán)利保障部分，作者將新加坡會議作為界碑，從西雅圖論戰(zhàn)到多哈回合僵局，詳細(xì)分析了各主要發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家在這一問題上的基本立場和主要分歧，然后將WTO協(xié)議中的若干關(guān)聯(lián)性條款進(jìn)行了充分闡釋?；谠赪TO框架內(nèi)引入勞工權(quán)利保障機(jī)制具有可行性和國際勞工組織執(zhí)行機(jī)制的脆弱性，作者提出了建立WTO-ILO勞工權(quán)利聯(lián)合保障機(jī)制的設(shè)想，具有一定的新穎性。

作者簡介

　　楊松才，廣州大學(xué)人權(quán)研究中心執(zhí)行主任、教授，中國人權(quán)研究會理事。

圖書目錄

序言1 李步云
第1章緒論
　1．1 本書研究背景及意義
　　1．1．1 研究背景
　　1．1．2 研究意義
　1．2 國內(nèi)外研究綜述
　　1．2．1 國外研究綜述
　　1．2．2 國內(nèi)研究綜述
　1．3 研究思路、方法與創(chuàng)新點
　　1．3．1 研究思路
　　1．3．2 研究方法
　　1．3．3 主要創(chuàng)新點
第2章國際貿(mào)易中的勞工權(quán)利內(nèi)涵辨析
　2．1 勞工權(quán)利的概念辨析
　　2．1．1 勞工權(quán)利與勞工標(biāo)準(zhǔn)
　　2．1．2 基本勞工權(quán)利和核心勞工標(biāo)準(zhǔn)
　　2．1．3 人權(quán)語境下的勞工權(quán)利
　……
第3章貿(mào)易與勞工權(quán)利保障的歷史與論爭考察
第4章單邊貿(mào)易措施與勞工權(quán)利保障
第5章雙邊／區(qū)域貿(mào)易協(xié)定與勞工權(quán)利保保障
第6章 WTO貿(mào)易體制中的勞工權(quán)利保障與實體規(guī)范
第7章 WTO貿(mào)易體制下勞工權(quán)利執(zhí)行機(jī)制構(gòu)建與中國的應(yīng)對
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記