招聘管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	田輝編著
出版社：	復(fù)旦大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	復(fù)旦卓越·人力資源管理與社會(huì)保障系列
標(biāo)　簽：	管理人力資源管理

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ISBN：	9787309099379	出版時(shí)間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	290	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《招聘管理實(shí)務(wù)/復(fù)旦卓越、人力資源管理和社會(huì)保障系列教材》沒(méi)有過(guò)多的教條，而是通過(guò)大量的實(shí)際操作案例，以及業(yè)務(wù)活動(dòng)中所要用到的圖表深入淺出地告訴讀者怎樣做好招聘工作?！墩衅腹芾韺?shí)務(wù)/復(fù)旦卓越、人力資源管理和社會(huì)保障系列教材》是一本指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作的教材，力求從理論和實(shí)踐方法兩個(gè)角度系統(tǒng)地介紹招聘管理的原理、方法與操作實(shí)務(wù)，在學(xué)習(xí)一定理論的基礎(chǔ)上指導(dǎo)學(xué)生的教學(xué)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。因此《招聘管理實(shí)務(wù)/復(fù)旦卓越、人力資源管理和社會(huì)保障系列教材》強(qiáng)調(diào)實(shí)用性。書(shū)中還介紹了許多國(guó)內(nèi)外普遍使用的招聘管理工具與權(quán)威性測(cè)評(píng)工具，并通過(guò)招聘管理的邏輯過(guò)程將其結(jié)合起來(lái)。其主要內(nèi)容包括：職業(yè)選擇、組建招聘團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)招聘方案、招聘基本原理、測(cè)評(píng)技術(shù)和招聘模擬?！墩衅腹芾韺?shí)務(wù)/復(fù)旦卓越、人力資源管理和社會(huì)保障系列教材》適合實(shí)踐型本科及高職高專類院校人力資源管理和工商管理專業(yè)師生選作教材，同時(shí)也可作為各類組織管理人員培訓(xùn)教材和普通高等教育的教材或教學(xué)參考書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《招聘管理實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

項(xiàng)目一職業(yè)選擇
任務(wù)一：職業(yè)生涯規(guī)劃
任務(wù)二：價(jià)值觀測(cè)試
任務(wù)三：職業(yè)興趣測(cè)評(píng)
任務(wù)四：職業(yè)選擇

項(xiàng)目二組建招聘團(tuán)隊(duì)
任務(wù)一：活動(dòng)策劃
任務(wù)二：招聘活動(dòng)助理
任務(wù)三：人力資源規(guī)劃
任務(wù)四：工作分析

項(xiàng)目三招聘團(tuán)隊(duì)成員——設(shè)計(jì)招聘方案
任務(wù)一：認(rèn)識(shí)公司組織架構(gòu)
任務(wù)二：招聘渠道選擇
任務(wù)三：招聘方法
任務(wù)四：設(shè)計(jì)招聘方案

項(xiàng)目四招聘基本原理
任務(wù)一：素質(zhì)及人員素質(zhì)勝任特征模型
任務(wù)二：素質(zhì)測(cè)評(píng)基本原理
任務(wù)三：素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)

項(xiàng)目五測(cè)評(píng)技術(shù)
任務(wù)一：面試
任務(wù)二：心理測(cè)驗(yàn)
任務(wù)三：評(píng)價(jià)中心

項(xiàng)目六招聘模擬
任務(wù)一：實(shí)施招聘方案
任務(wù)二：錄用
任務(wù)三：招聘總結(jié)

附錄
附錄1 霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)表
附錄2 職業(yè)、興趣、能力和性格匹配表
附錄3 某公司招聘管理制度
參考文獻(xiàn)