人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程：新編人才學(xué)通論

序/尹蔚民
前言

第一篇 人才學(xué)導(dǎo)論

第一章 人才學(xué)研究的基本問(wèn)題
第一節(jié) 人才學(xué)的內(nèi)涵、特性和體系
第二節(jié) 人才學(xué)研究的學(xué)科視角
第三節(jié) 人才學(xué)研究的范式、原則和方法

第二章 人才學(xué)研究的指導(dǎo)思想
第一節(jié) 馬克思列寧主義人才論
第二節(jié) 中國(guó)化馬克思主義人才思想——毛澤東人才思想
第三節(jié) 中國(guó)化馬克思主義人才思想新發(fā)展——新時(shí)期中國(guó)特色人才理論

第三章 人才學(xué)研究的源流和比較
第一節(jié) 中國(guó)古代人才研究
第二節(jié) 中國(guó)近現(xiàn)代人才研究
第三節(jié) 國(guó)外人才研究的歷史與理論

第二篇 人才基礎(chǔ)論

第四章 人才的概述
第一節(jié) 人才的概念和本質(zhì)
第二節(jié) 人才的素質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié) 人才的類型與層次
第四節(jié) 人才的結(jié)構(gòu)及其功能

第五章 人才價(jià)值
第一節(jié) 哲學(xué)視野下的人才價(jià)值
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)視野下的人才價(jià)值

第六章 人才統(tǒng)計(jì)和指數(shù)
第一節(jié) 人才統(tǒng)計(jì)
第二節(jié) 人才發(fā)展指標(biāo)體系
第三節(jié) 人才指數(shù)

第三篇 人才成長(zhǎng)和發(fā)展論

第七章 人才成長(zhǎng)和發(fā)展的基本原理
第一節(jié) 人才成長(zhǎng)和發(fā)展的概述
第二節(jié) 人才成長(zhǎng)和發(fā)展的綜合效應(yīng)論
第三節(jié) 創(chuàng)造性實(shí)踐在人才成長(zhǎng)和發(fā)展中的決定作用
第四節(jié) 非科學(xué)的人才成長(zhǎng)論批判

第八章 人才成長(zhǎng)和發(fā)展的內(nèi)在因素
第一節(jié) 人才成長(zhǎng)和發(fā)展的內(nèi)在因素系統(tǒng)構(gòu)成
第二節(jié) 生理因素系統(tǒng)在人才成長(zhǎng)和發(fā)展中的作用
第三節(jié) 智能因素系統(tǒng)在人才成長(zhǎng)和發(fā)展中的作用
第四節(jié) 非智能因素系統(tǒng)在人才成長(zhǎng)和發(fā)展中的作用

第九章 人才成長(zhǎng)和發(fā)展的客觀環(huán)境
第一節(jié) 人才與環(huán)境的交互作用
第二節(jié) 自然環(huán)境對(duì)人才成長(zhǎng)和發(fā)展的影響
第三節(jié) 社會(huì)環(huán)境對(duì)人才成長(zhǎng)和發(fā)展的作用

第十章 個(gè)體和群體人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律
第一節(jié) 人才規(guī)律概述
第二節(jié) 個(gè)體人才成長(zhǎng)和發(fā)展的必然性規(guī)律
第三節(jié) 個(gè)體人才成長(zhǎng)和發(fā)展的概然性規(guī)律
第四節(jié) 群體人才成長(zhǎng)和發(fā)展規(guī)律

第十一章 社會(huì)人才總體發(fā)展運(yùn)動(dòng)規(guī)律
第一節(jié) 哲學(xué)視域下的社會(huì)人才總體發(fā)展運(yùn)動(dòng)規(guī)律
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)視域下的社會(huì)人才總體發(fā)展運(yùn)動(dòng)規(guī)律
第三節(jié) 地理學(xué)視域下的社會(huì)人才總體發(fā)展運(yùn)動(dòng)規(guī)律
第四節(jié) 生態(tài)學(xué)視域下的社會(huì)人才總體發(fā)展運(yùn)動(dòng)規(guī)律

第四篇 人才開(kāi)發(fā)論

第十二章 人才的自主開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 人才自主開(kāi)發(fā)的概念、依據(jù)和戰(zhàn)略意義
第二節(jié) 人才自主開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)
第三節(jié) 人才自主開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用

第十三章 人才的組織開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 人才開(kāi)發(fā)系統(tǒng)原理與人才開(kāi)發(fā)過(guò)程一體化
第二節(jié) 個(gè)體人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律與科學(xué)的用人方略
第三節(jié) 群體人才成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方略
第四節(jié) “以用為本”與人才優(yōu)化

第十四章 人才的社會(huì)開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 人才社會(huì)開(kāi)發(fā)的體系
第二節(jié) 人才社會(huì)開(kāi)發(fā)的宏觀調(diào)控
第三節(jié) 人才社會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的調(diào)控策略

第五篇 人才展望論

第十五章 未來(lái)人才發(fā)展的新趨勢(shì)
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化背景下的人才發(fā)展
第二節(jié) 信息化背景下的人才發(fā)展
第三節(jié) 生態(tài)文明建設(shè)背景下的人才發(fā)展
第四節(jié) 創(chuàng)新文化建設(shè)背景下的人才發(fā)展

參考文獻(xiàn)
后記