工會(huì)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建實(shí)務(wù)

第一章 創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系深刻影響社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展
第二節(jié) 科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的深刻勞動(dòng)關(guān)系政策意涵
第三節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系主體是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本力量
第二章 工會(huì)貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策的正確價(jià)值取向
第一節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系政策選擇的歷史經(jīng)驗(yàn)
第二節(jié) 制約我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系政策選擇的歷史和現(xiàn)實(shí)因素
第三節(jié) 我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系政策選擇的價(jià)值取向和主要目的
第三章 勞動(dòng)關(guān)系制度選擇與模式創(chuàng)新
第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系制度與社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)制度的關(guān)系
第二節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系制度的演進(jìn)與合作主義的產(chǎn)生
第三節(jié) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的選擇
第四章 勞動(dòng)、勞動(dòng)者與工會(huì)企業(yè)民主化管理的推行
第一節(jié) 勞動(dòng)在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)和管理中的作用
第二節(jié) 企業(yè)民主的一般含義與中國(guó)企業(yè)的民主建設(shè)
第五章 勞動(dòng)合同契約化調(diào)整與職工民主權(quán)利保護(hù)
第一節(jié) 從身份到契約：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系性質(zhì)的根本變化
第二節(jié) 從自由到民主：勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式的根本性變革
第六章 社會(huì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作思路
第一節(jié) 勞資矛盾已成為社會(huì)轉(zhuǎn)型期的突出問題
第二節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的非均衡性
第三節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的非秩序性
第七章 工會(huì)合作和諧新型勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)新
第一節(jié) 構(gòu)建合作和諧新型勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)思想和基本認(rèn)識(shí)
第二節(jié) 合作和諧新型勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)涵、特征和要求
第三節(jié) 構(gòu)建合作和諧新型勞動(dòng)關(guān)系的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)條件
第八章 構(gòu)建合作和諧新型勞動(dòng)關(guān)系的路徑和措施
第一節(jié) 構(gòu)建合作和諧新型勞動(dòng)關(guān)系的基本路徑和原則
第二節(jié) 構(gòu)建合作和諧新型勞動(dòng)關(guān)系的對(duì)策措施
第九章 建立和完善我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作機(jī)制
第一節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作的基本形式
第二節(jié) 我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作的制度選擇和主要內(nèi)容
第三節(jié) 完善我國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作機(jī)制的主要措施
第十章 工會(huì)職責(zé)與維權(quán)轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 總體利益與具體利益關(guān)系的辨析
第二節(jié) 職工合法權(quán)益內(nèi)涵及其經(jīng)濟(jì)屬性
第三節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型期工會(huì)工作面臨的困境
第十一章 工人階層、工會(huì)與社會(huì)轉(zhuǎn)型
第一節(jié) 當(dāng)代工人階層的重組與轉(zhuǎn)型
第二節(jié) 組織化的宏觀制約和微觀制約
第三節(jié) 階層地位回歸和階層意識(shí)重建
第十二章 工會(huì)的改革轉(zhuǎn)型與發(fā)展前景
第一節(jié) 工會(huì)改革發(fā)展的主要目標(biāo)
第二節(jié) 工會(huì)改革發(fā)展的基本路徑
第三節(jié) 工會(huì)改革發(fā)展的基本構(gòu)想
第十三章 維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
第一節(jié) 牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀
第二節(jié) 掌握統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)的維權(quán)方法
第三節(jié) 著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
第四節(jié) 注重切實(shí)多為職工辦實(shí)事
第十四章 全力推進(jìn)集體合同制度
第一節(jié) 集體合同制度概述
第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容
第三節(jié) 集體合同的簽訂程序
第四節(jié) 建立集體合同制度需解決好的幾個(gè)問題
第五節(jié) 集體合同中有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定
第十五章 積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度
第一節(jié) 工資集體協(xié)商的適用范圍、原則和內(nèi)容
第二節(jié) 工資集體協(xié)商的程序
第三節(jié) 協(xié)商代表的產(chǎn)生、素質(zhì)要求、權(quán)利義務(wù)及協(xié)商技巧
第四節(jié) 不同類型企業(yè)的協(xié)商重點(diǎn)和上級(jí)工會(huì)的職責(zé)
第五節(jié) 國(guó)家關(guān)于工資方面的指導(dǎo)方針及現(xiàn)行工資制度的有關(guān)規(guī)定
第六節(jié) 積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作
第十六章 代表和組織職工進(jìn)行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督
第一節(jié) 組織職工開好職工代表大會(huì)
第二節(jié) 堅(jiān)持搞好廠務(wù)公開
第三節(jié) 認(rèn)真實(shí)行對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議
第十七章 高度重視和做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作
第一節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)是勞動(dòng)者的權(quán)利
第二節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)是國(guó)家的一項(xiàng)重要政策
第三節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)工作的概念和作用
第四節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作
第五節(jié) 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織體系
第六節(jié) 做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作
第十八章 重點(diǎn)推進(jìn)工會(huì)社會(huì)保障工作
第一節(jié) 社會(huì)保障概述
第二節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)概述
第三節(jié) 工會(huì)社會(huì)保障工作的概念和特點(diǎn)
第四節(jié) 工會(huì)社會(huì)保障工作的內(nèi)容
第五節(jié) 努力抓好基層工會(huì)社會(huì)保障工作