唐納德E克林納（Donald E. Klingner），美國著名的公共部門人力資源管理專家，科羅拉多大學公共事務學院杰出教授，美國國家公共行政研究院院士，并曾擔任美國公共行政學會會長?？肆旨{的知識背景和工作經歷，使得他能以更廣闊的視角看待公共部門人力資源管理的特征及規(guī)律。在加入科羅拉多大學之前，他曾在佛羅里達國際大學、印第安納大學印第安納波利斯分校任教，并曾在美國文官委員會任職?？肆旨{長期從事公共部門人力資源管理制度、政策和方法的研究，在相關領域著述頗豐，《公共部門人力資源管理：系統與戰(zhàn)略》一書是其代表作。約翰納爾班迪（John Nalbandian），美國堪薩斯大學公共行政系教授，美國國家公共行政研究院院士，兼任公共行政領域內多家學術刊物的編委。主要研究方向為地方政府、公共部門人力資源管理等，教授人力資源管理、基礎設施管理、協作領導與公民參與等課程。在教學與研究之外，納爾班迪還具有豐富的行政管理實務經驗，曾在州政府和市政府任職。賈里德洛倫斯（Jared Llorens），美國路易斯安那州立大學商學院公共行政研究所副教授，《公共人事行政評論》編委，主要從事人力資源管理、研究方法、公共政策等領域的教學和研究工作。
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