勞務(wù)派遣下的勞動(dòng)關(guān)系

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	左春玲著
出版社：	知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	社會(huì)調(diào)查社會(huì)科學(xué)

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ISBN：	9787513023412	出版時(shí)間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	236	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　勞務(wù)派遣下存在著多方行為主體，他們?cè)谡霉ず途蜆I(yè)政策的規(guī)制下，按照市場(chǎng)機(jī)制完成勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建、運(yùn)行、調(diào)整及解構(gòu)。本書(shū)將在理論研究和現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上，對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行宏觀政策研究和微觀管理研究。重點(diǎn)探尋宏觀政策的形成、變遷和效應(yīng)。還將對(duì)勞務(wù)派遣下勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)側(cè)面（如勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置等）進(jìn)行分類研究。

作者簡(jiǎn)介

　　左春玲，女，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，北京物資學(xué)院勞動(dòng)人事系講師，研究方向主要為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)。主講“勞動(dòng)關(guān)系學(xué)““就業(yè)管理”等課程。在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表}一多篇論文。參與多部著作及教材的撰寫(xiě)，參與完成省部級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

第一章　勞務(wù)派遣的發(fā)展
　一、不同法域下的勞務(wù)派遣
　二、勞務(wù)派遣的性質(zhì)和特征
　三、勞務(wù)派遣的種類
　四、勞務(wù)派遣的發(fā)展歷程
　五、勞務(wù)派遣的發(fā)展動(dòng)因
　六、勞務(wù)派遣中勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)
第二章　勞務(wù)派遣的法律規(guī)制
一、規(guī)制勞務(wù)派遣的法律
二、對(duì)勞務(wù)派遣行業(yè)準(zhǔn)入的規(guī)制
三、對(duì)勞務(wù)派遣適用范圍的規(guī)制
四、對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容的規(guī)制
五、規(guī)制中國(guó)勞務(wù)派遣的設(shè)想
第三章　勞務(wù)派遣的主體及行為
一、要派單位的要派行為及特征
二、派遣機(jī)構(gòu)的派遣行為及特征
三、被派遣勞動(dòng)者的行為及特征
四、勞務(wù)派遣下的雇主責(zé)任
五、無(wú)良勞務(wù)派遣
第四章　派遣制下的契約關(guān)系
　一、勞動(dòng)契約的價(jià)值理念
　二、勞務(wù)派遣下的勞動(dòng)契約自由
　三、勞務(wù)派遣下勞動(dòng)契約的不完全性與誠(chéng)信原則
　四、勞務(wù)派遣下勞動(dòng)契約的期限
第五章　被派遣勞動(dòng)者的集體勞權(quán)
一、集體勞權(quán)概述
二、被派遣勞動(dòng)者與自由結(jié)社權(quán)
三、被派遣勞動(dòng)者與集體交涉權(quán)
四、被派遣勞動(dòng)者與集體行動(dòng)權(quán)
第六章　勞務(wù)派遣下的勞動(dòng)爭(zhēng)議
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
二、勞務(wù)派遣下勞動(dòng)爭(zhēng)議的狀況
三、勞務(wù)派遣下勞動(dòng)爭(zhēng)議的處置
第七章　勞務(wù)派遣下的同工同酬問(wèn)題
　一、勞務(wù)工的報(bào)酬?duì)顩r
　二、理論研究回顧
　三、勞務(wù)派遣相關(guān)主體的公平偏好
　四、實(shí)現(xiàn)同工同酬的障礙
　五、實(shí)現(xiàn)同工同酬的一個(gè)視角基于勞務(wù)定價(jià)與勞動(dòng)報(bào)酬比較的視角
參考文獻(xiàn)
附件美國(guó)國(guó)家勞資關(guān)系法