隨著科學技術的飛速發(fā)展，技術創(chuàng)新對經濟的影響日趨顯著；企業(yè)競爭已經在全球化的平臺上展開，現(xiàn)代企業(yè)競爭的焦點已經從商品領域延伸到技術創(chuàng)新層面。技術創(chuàng)新不僅是企業(yè)發(fā)展的重要推動力，更是企業(yè)核心競爭力的主要源泉。隨著知識供給的全面開放，新知識生命周期的縮短，源于知識創(chuàng)新的技術創(chuàng)新的需求由陣發(fā)性轉向了不間斷性的特征。就企業(yè)內部而言，技術創(chuàng)新更多來源于企業(yè)文化的自覺性驅動，因此企業(yè)文化便成為技術創(chuàng)新的源泉。也可以說，企業(yè)的技術創(chuàng)新不僅是技術問題，在本質上更是一種文化問題。然而，目前理論界對企業(yè)文化和技術創(chuàng)新的研究，一般是將二者分作兩個獨立主題進行討論，而極少將兩者結合研究；且定性研究居多，定量研究較少。因此，對企業(yè)文化驅動技術創(chuàng)新的路徑做一些嘗試性的探索，無疑具有重大的理論與現(xiàn)實意義。在這樣的背景下，《企業(yè)文化驅動技術創(chuàng)新的路徑研究》在企業(yè)文化與技術創(chuàng)新現(xiàn)有理論的基礎上，進行了理論創(chuàng)新，運用結構方程模型、路徑分析的方法，構建了企業(yè)文化驅動技術創(chuàng)新的概念結構方程模型，提出了企業(yè)文化與技術創(chuàng)新的測量量表。然后，將調研取得的數據對模型與假設進行了檢驗，找出了企業(yè)文化驅動技術創(chuàng)新的路徑，驗證了本書的研究主題。
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