薪酬管理

前言
第一章 薪酬管理導(dǎo)論
第一節(jié) 薪酬的含義與職能
第二節(jié) 薪酬管理的含義與內(nèi)容
第三節(jié) 薪酬管理相關(guān)理論綜述
第二章 戰(zhàn)略性薪酬管理
第一節(jié) 戰(zhàn)略性薪酬管理概述
第二節(jié) 戰(zhàn)略性薪酬管理體系的設(shè)計(jì)
第三章 薪酬調(diào)查
第一節(jié) 薪酬調(diào)查概述
第二節(jié) 企業(yè)外部薪酬調(diào)查的實(shí)施步驟
第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查
第四章 基本薪酬體系設(shè)計(jì)
第一節(jié) 職位薪酬體系設(shè)計(jì)
第二節(jié) 技能和能力薪酬體系設(shè)計(jì)
第五章 可變薪酬
第一節(jié) 可變薪酬概述
第二節(jié) 個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃
第三節(jié) 群體激勵(lì)計(jì)劃
第四節(jié) 以組織績(jī)效為基礎(chǔ)的激勵(lì)計(jì)劃
第六章 薪酬水平?jīng)Q策
第一節(jié) 薪酬水平及影響因素
第二節(jié) 薪酬水平?jīng)Q策類(lèi)型
第三節(jié) 薪酬水平的調(diào)整
第七章 薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
第一節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概述
第二節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)的橫向設(shè)計(jì)
第三節(jié) 薪酬結(jié)構(gòu)的縱向設(shè)計(jì)
第四節(jié) 寬帶薪酬
第八章 員工福利管理
第一節(jié) 員工福利概述
第二節(jié) 員工福利的種類(lèi)
第三節(jié) 員工福利的規(guī)劃與管理
第九章 特殊員工群體的薪酬管理
第一節(jié) 銷(xiāo)售人員的薪酬管理
第二節(jié) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬管理
第三節(jié) 外派員工的薪酬管理
第四節(jié) 管理人員的薪酬管理
第十章 薪酬預(yù)算與控制
第一節(jié) 薪酬預(yù)算
第二節(jié) 薪酬控制
第十一章 薪酬管理信息系統(tǒng)
第一節(jié) 薪酬管理信息系統(tǒng)概述
第二節(jié) 薪酬管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用
第十二章 各國(guó)薪酬管理制度的比較
第一節(jié) 我國(guó)企業(yè)薪酬宏觀管理與調(diào)控
第二節(jié) 其他國(guó)家薪酬管理制度的比較
參考文獻(xiàn)