人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）

定　價：￥56.00

作　者：	（美）諾伊（Raymond A.Noe），（美）John R.Hollenbeck，（美）Barry Gerhart，等著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項：	美國麥格勞·希爾教育出版公司工商管理最新教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302345398	出版時間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	492	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《美國麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》涵蓋了人力資源管理的宏觀環(huán)境、工作分析與工作設(shè)計、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展，業(yè)績考核、員工職業(yè)管理、薪酬與福利和員工激勵等標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理教科書的內(nèi)容。此外，《美國麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》還包括集體議價與勞動關(guān)系和跨國人力資源管理等專題。全書內(nèi)容全面，書中配備的案例、網(wǎng)絡(luò)資源和練習(xí)題為讀者的學(xué)習(xí)提供了有力的支持和豐富的資料?！睹绹湼駝?希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》的作者隊伍是在學(xué)術(shù)研究方面很有建樹，同時在撰寫教科書方面頗具經(jīng)驗的學(xué)者，因此本書較好地將人力資源管理的研究發(fā)現(xiàn)與實際人力資源管理工作有機(jī)地結(jié)合在一起。各章引用的研究類文獻(xiàn)及其出處為有志于開展人力資源管理研究的讀者提供了一個有價值的線索和指引。《美國麥格勞-希爾教育出版公司工商管理最新教材：人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》適用于大學(xué)管理學(xué)院的本科生、MBA、EMBA、碩士研究生閱讀學(xué)習(xí)；對企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理人員也具有重要的參考價值。

作者簡介

暫缺《人力資源管理基礎(chǔ)（第4版）》作者簡介

圖書目錄

第1章管理人力資源
第1部分人力資源管理的環(huán)境
第2章人力資源管理的發(fā)展趨勢
第4章工作分析與工作設(shè)計
第2部分人力資源的獲取與準(zhǔn)備
第5章人力資源規(guī)劃與招聘
第6章員工錄用與崗位分派
第7章員工培訓(xùn)
第3部分業(yè)績考核與員工發(fā)展
第8章員工業(yè)績管理
第9章關(guān)注員工未來的發(fā)展
第10章員工的離職與留任
第4部分人力資源的報償
第11章建立報酬體系
第12章獎勵員工的貢獻(xiàn)
第13章員工福利
第5部分其他人力資源管理議題
第14章集體議價與勞動關(guān)系
第15章跨國人力資源管理
第16章創(chuàng)建和保持高績效的組織
詞匯表