人力資源管理：理論與實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥42.00

作　者：	瞿群臻，甘勝軍著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理精品教材·人力資源管理系列
標(biāo)　簽：	教材經(jīng)濟(jì)管理類研究生/本科/專科教材

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ISBN：	9787302351627	出版時(shí)間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	349	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理：理論與實(shí)務(wù)/21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)管理精品教材·人力資源管理系列》從人力資源的本質(zhì)特征出發(fā)，首先明確人力資源管理的目標(biāo)和途徑；進(jìn)而圍繞員工獲取、使用、激勵(lì)與開發(fā)這一線索，對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)職能進(jìn)行分析和介紹。書中不僅說(shuō)明了不同管理職能的任務(wù)、程序與依據(jù)．而且解釋了不同職能之間的相互關(guān)系，力求讓讀者較為系統(tǒng)地了解人力資源管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，較為具體地把握人力資源管理的工作技能。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理：理論與實(shí)務(wù)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章人力資源管理導(dǎo)論
引導(dǎo)案例：希爾頓酒店的人性化管
1.1 人力資源管理的概念
1.1.1 人力資源的含義和特
1.1.2 人力資源管理的含義和特
1.1.3 人力資源管理的目標(biāo)
1.2 人性假設(shè)與人的哲學(xué)
1.2.1 人性假設(shè)基本理論
1.2.2 馬斯洛的需求層次理論
1.2.3 馬克思主義關(guān)于人的理論
1.3 人力資源管理的興起
1.3.1 管理科學(xué)的發(fā)展歷程
1.3.2 人力資源管理的興起
1.4 人力資源管理的思想
1.4.1 泰勒的人力資源管理思想
1.4.2 法約爾的人力資源管理思想
1.4.3 韋伯的人力資源管理思想
1.4.4 行為學(xué)派的人力資源管理思想
……
第2章人力資源規(guī)劃
第3章工作分析
第4章招聘管理
第5章培訓(xùn)管理
第6章績(jī)效管理
第7章薪酬管理
第8章職業(yè)生涯管理
第9章勞動(dòng)關(guān)系管理
第10章跨國(guó)人力資源管理
參考文獻(xiàn)