中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書（2013）

前言
第一部分 年度報告篇
第1章 人力資源服務(wù)主要法律法規(guī)政策及新變化
一、《勞動合同法（修正案）》相關(guān)思想解讀
二、《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》相關(guān)思想解讀
三、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》相關(guān)思想解讀
四、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解工作的意見》相關(guān)思想解讀
五、《關(guān)于加強(qiáng)勞動人事爭議處理效能建設(shè)的意見》相關(guān)思想解讀
六、《企業(yè)民主管理規(guī)定》相關(guān)思想解讀
七、《特殊工時管理規(guī)定（征求意見稿）》相關(guān)思想解讀
八、《對外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》相關(guān)思想解讀
九、中國（上海）自由貿(mào)易區(qū)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)對人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的影響
十、生育保險將打破戶籍限制
十一、國務(wù)院批準(zhǔn)社保運(yùn)營廣東千億養(yǎng)老金
十二、人社部部署開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)工作
第2章 人力資源服務(wù)需求及其新變化
一、國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及其對人力資源服務(wù)需求的變化
一、區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展及其人力資源服務(wù)需求的變化
三、組織發(fā)展及其人力資源服務(wù)需求的變化
四、個體人力資源服務(wù)需求的變化
第3章 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與人員及其新變化
一、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)概況
二、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及其變化分析
三、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員及其變化分析
四、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營理念及其變化分析
第4章 中國人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
一、人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
二、中國區(qū)域人力資源服務(wù)與管理的經(jīng)驗(yàn)介紹
三、國外人力資源服務(wù)業(yè)的新動態(tài)介紹
四、中國人力資源服務(wù)業(yè)與國外人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的比較
第二部分 專題報告篇
第1章 人力資源服務(wù)細(xì)分行業(yè)研究
一、人力資源管理咨詢服務(wù)行業(yè)研究
二、招聘服務(wù)行業(yè)研究
三、高級人才尋訪服務(wù)行業(yè)研究
四、人才測評服務(wù)行業(yè)研究
五、勞務(wù)派遣服務(wù)行業(yè)研究
六、薪酬服務(wù)行業(yè)研究
七、福利服務(wù)行業(yè)研究
八、培訓(xùn)服務(wù)行業(yè)研究
九、人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)行業(yè)研究
第2章 人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)計與研究
一、人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)研究背景
二、人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)計
三、人力資源服務(wù)業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)的驗(yàn)證與分析
第3章 人力資源服務(wù)行業(yè)品牌發(fā)展與研究
一、人力資源服務(wù)業(yè)邁入國際化品牌競爭的新時期
二、企業(yè)價值觀是人力資源服務(wù)業(yè)品牌建設(shè)的靈魂
三、國際人力資源服務(wù)品牌的市場格局
四、中國人力資源服務(wù)品牌實(shí)踐和設(shè)想
五、中國人力資源服務(wù)業(yè)加強(qiáng)品牌營銷
第4章 人力資源服務(wù)行業(yè)事件
一、行業(yè)大事件評選概述
二、十大事件述評
第三部分 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及部分研究成果名錄
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
國家級人才市場
省區(qū)市人才市場
地市級人才市場
人力資源服務(wù)企業(yè)
部分人力資源服務(wù)研究機(jī)構(gòu)與研究成果名錄
研究機(jī)構(gòu)
研究成果
參考文獻(xiàn)
附
知識產(chǎn)權(quán)聲明
《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書》官方網(wǎng)站
主編單位聯(lián)系信息