國際組織行為學：理論、案例、操練（第二版）

　　《國際組織行為學：理論、案例、操練》（第二版）的主要目的在于向學生和教師介紹國際組織行為和管理領域的最新知識。全書共分三大部分，第一部分為正文，共14章，主要介紹國際組織行為學的相關理論知識；第二部分為17個案例，幫助學生更好地掌握分析技巧；第三部分為15個操作，討論了理解跨文化含義和交互作用所遇到的問題，讓學生能更好地理論聯(lián)系實際，加強知識的融會貫通。第二版的其主題包括解釋跨文化中人員行為異同的人類學理論，工作激勵和領導力的觀點比較，以及從研究實踐問題中得出的結論，比如外派員工的選拔和文化多元的虛擬團隊的管理技巧。與第一版相比，第二版的新內容主要包括組織承諾、組織公正、工作家庭沖突等新章節(jié)，普遍人類行為、全球人口遷移中的變化等新主題，世界觀調查、基于全球平臺的跨文化領導力研究等新研究。此外，第二版還包含了11個新案例，涵蓋了組織行為學的所有模塊，每章章后還附有精選的公司及相應內容的網(wǎng)站，學生可登錄來學習更多關于重要主題的內容。

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