人力資源管理技能訓(xùn)練教程（第二版）

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	朱長豐著
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標(biāo)　簽：	大中專教材教輔高職高專教材

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ISBN：	9787300191355	出版時(shí)間：	2014-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	152	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理技能訓(xùn)練教程（第二版）/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列》按照任務(wù)引領(lǐng)、工作過程導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)理念，以企業(yè)人力資源管理的崗位任務(wù)為目標(biāo)，以崗位日常工作過程為線索，設(shè)計(jì)了7個(gè)項(xiàng)目31項(xiàng)任務(wù)，分別為人力資源規(guī)劃（4項(xiàng)任務(wù)）、工作分析（3項(xiàng)任務(wù)）、員工招聘（4項(xiàng)任務(wù)）、勞動(dòng)關(guān)系管理（6項(xiàng)任務(wù)）、薪酬管理（5項(xiàng)任務(wù)）、績效管理（5項(xiàng)任務(wù)）和員工培訓(xùn)（4項(xiàng)任務(wù)）。在結(jié)構(gòu)上，本書按照“項(xiàng)目訓(xùn)練目標(biāo)—訓(xùn)前知識(shí)要點(diǎn)—任務(wù)系列—附錄”的形式開發(fā)，以“項(xiàng)目”為單元，增強(qiáng)了課程內(nèi)容的實(shí)踐性和應(yīng)用性；通過“訓(xùn)前知識(shí)要點(diǎn)”、“任務(wù)系列”和“附錄”，把理論知識(shí)學(xué)習(xí)、專項(xiàng)技能訓(xùn)練、拓展提高、學(xué)習(xí)效果總結(jié)評(píng)價(jià)等幾個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)地聯(lián)系起來，形成完整的學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

作者簡介

　　朱長豐（1969-），管理學(xué)碩士、教授、國家一級(jí)人力資源管理師，浙江大學(xué)管理學(xué)院訪問學(xué)者，現(xiàn)任溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系主任。近五年來，主持省部級(jí)課題1項(xiàng)、參與2項(xiàng)，獲國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)，發(fā)表論文20余篇，其中一級(jí)期刊4篇；著作1本，主編教材3本，其中1本為浙江省高校規(guī)劃重點(diǎn)建設(shè)教材；獲浙江省高校優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、溫州市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)。

圖書目錄

實(shí)訓(xùn)準(zhǔn)備
物品準(zhǔn)備
實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地
任務(wù)系列
任務(wù)1 成立模擬公司
任務(wù)2 撰寫公司介紹
項(xiàng)目一人力資源規(guī)劃
項(xiàng)目訓(xùn)練目標(biāo)
訓(xùn)前知識(shí)要點(diǎn)
任務(wù)系列
任務(wù)1 繪制公司組織結(jié)構(gòu)圖
任務(wù)2 撰寫業(yè)務(wù)說明書
任務(wù)3 制定職務(wù)編制計(jì)劃
任務(wù)4 填制各部門人員需求表
附錄1 人力資源規(guī)劃資料包
項(xiàng)目二工作分析
項(xiàng)目訓(xùn)練目標(biāo)
訓(xùn)前知識(shí)要點(diǎn)
任務(wù)系列
任務(wù)1 設(shè)計(jì)崗位工作內(nèi)容調(diào)查問卷
任務(wù)2 撰寫崗位工作說明書
任務(wù)3 撰寫崗位工作任職資格說明書
附錄2 工作分析資料包
項(xiàng)目三員工招聘
項(xiàng)目訓(xùn)練目標(biāo)
訓(xùn)前知識(shí)要點(diǎn)
任務(wù)系列
任務(wù)1 設(shè)計(jì)招聘廣告
任務(wù)2 設(shè)計(jì)員工應(yīng)聘登記表
任務(wù)3 設(shè)計(jì)面試評(píng)估表
任務(wù)4 制定面試實(shí)施方案
附錄3 員工招聘資料包
項(xiàng)目四勞動(dòng)關(guān)系管理
項(xiàng)目訓(xùn)練目標(biāo)
訓(xùn)前知識(shí)要點(diǎn)
任務(wù)系列
任務(wù)1 設(shè)計(jì)新員工錄用工作流程
任務(wù)2 制定員工錄用通知單
任務(wù)3 制定員工試用期鑒定表
任務(wù)4 起草勞動(dòng)合同文本
任務(wù)5 制作勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議文本
任務(wù)6 設(shè)計(jì)員工滿意度調(diào)查問卷
附錄4 勞動(dòng)關(guān)系管理資料包
項(xiàng)目五薪酬管理
項(xiàng)目訓(xùn)練目標(biāo)
訓(xùn)前知識(shí)要點(diǎn)
任務(wù)系列
任務(wù)1 崗位價(jià)值評(píng)估——因素比較法
任務(wù)2 崗位價(jià)值評(píng)估——點(diǎn)值評(píng)分法
任務(wù)3 制作崗位薪酬等級(jí)表
任務(wù)4 計(jì)算各類保險(xiǎn)繳費(fèi)
任務(wù)5 設(shè)計(jì)薪酬滿意度調(diào)查問卷
附錄5 薪酬管理資料包
項(xiàng)目六績效管理
項(xiàng)目訓(xùn)練目標(biāo)
訓(xùn)前知識(shí)要點(diǎn)
任務(wù)系列
任務(wù)1 進(jìn)行崗位分類
任務(wù)2 設(shè)計(jì)能力考評(píng)量表
任務(wù)3 設(shè)計(jì)態(tài)度考評(píng)量表
任務(wù)4 設(shè)計(jì)業(yè)績考評(píng)量表
任務(wù)5 制定績效考核方案
附錄6 績效管理資料包
項(xiàng)目七員工培訓(xùn)
項(xiàng)目訓(xùn)練目標(biāo)
訓(xùn)前知識(shí)要點(diǎn)
任務(wù)系列
任務(wù)1 設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)需求調(diào)查表
任務(wù)2 設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)申請(qǐng)表
任務(wù)3 設(shè)計(jì)員工入職培訓(xùn)方案
任務(wù)4 設(shè)計(jì)員工在職培訓(xùn)制度
附錄7 員工培訓(xùn)資料包
參考文獻(xiàn)