中國(guó)的低生育率與人口可持續(xù)發(fā)展

定　價(jià)：￥66.00

作　者：	郭志剛等著
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)
標(biāo)　簽：	人口學(xué) 社會(huì)科學(xué) 文化人類學(xué)/人口學(xué)

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ISBN：	9787516139134	出版時(shí)間：	2014-04-01	包裝：	精裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	283	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)：中國(guó)的低生育率與人口可持續(xù)發(fā)展》由“六普”結(jié)果表明以往人口估計(jì)和預(yù)測(cè)嚴(yán)重失誤；中國(guó)面臨的主要人口風(fēng)險(xiǎn)是過低生育率和過度的少子老齡化；低生育水平下我國(guó)人口慣性；全球化環(huán)境中的世界人口與中國(guó)的選擇；對(duì)低生育率的研究與討論；對(duì)以往若干出生漏報(bào)及生育率估計(jì)的評(píng)論等十六章構(gòu)成。

作者簡(jiǎn)介

　　郭志剛，男，漢族，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院教師，主要研究方向?yàn)樾匠旯芾怼?zhàn)略人力資源管理、雇傭關(guān)系。主研國(guó)家課題、省部級(jí)課題多項(xiàng)，公開發(fā)表科研論文20余篇。主要講授人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源管理以及績(jī)效與薪酬管理等課程。兼職擔(dān)任管理咨詢公司咨詢顧問、企業(yè)管理顧問，為多家企業(yè)提供人力資源管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。王豐現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)特聘教授、美國(guó)加州大學(xué)爾灣校區(qū)社會(huì)學(xué)教授、美國(guó)布魯金斯學(xué)會(huì)非常駐資深研究員。于1982年獲得河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，1987年獲得美國(guó)密歇根大學(xué)禮會(huì)學(xué)博士學(xué)位。主要研究領(lǐng)域包括人口變化與社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化的相互關(guān)系、社會(huì)不平等、歷史社會(huì)人口的國(guó)際比較等。曾就這些題目撰寫著作并在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表多篇論文。

圖書目錄

序
第一章研究框架與研究?jī)?nèi)容
第二章當(dāng)前中國(guó)人口發(fā)展現(xiàn)狀與相應(yīng)的研究狀況
第三章對(duì)低生育率的研究與討論
第四章對(duì)以往若干出生漏報(bào)及生育率估計(jì)的評(píng)論
第五章對(duì)根據(jù)教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)估計(jì)生育水平的探討
第六章 2006年計(jì)生調(diào)查的“生育率反彈”是因?yàn)闃颖緡?yán)重有偏
第七章婦女生育子女?dāng)?shù)與獨(dú)生子女狀況的隊(duì)列分析
第八章人口流動(dòng)對(duì)當(dāng)前生育水平的影響
第九章我國(guó)大都市和城鎮(zhèn)的常住人口年齡和戶籍-流動(dòng)狀況
第十章生育率預(yù)測(cè)和中國(guó)人口的未來
第十一章第六次全國(guó)人口普查主要數(shù)據(jù)簡(jiǎn)要分析與年齡別數(shù)據(jù)估算
第十二章根據(jù)“六普”結(jié)果模擬預(yù)測(cè)以往20年及未來的人口進(jìn)程
第十三章 “六普”結(jié)果表明以往人口估計(jì)和預(yù)測(cè)嚴(yán)重失誤
第十四章中國(guó)面臨的主要人口風(fēng)險(xiǎn)是過低生育率和過度的少子老齡化
第十五章低生育水平下我國(guó)人口慣性
第十六章全球化環(huán)境中的世界人口與中國(guó)的選擇