軍人常見管理問題輔導(dǎo)通俗讀本

基本理論篇
新兵健康成長正確引導(dǎo)教育
——解決新兵由老百姓到合格軍人轉(zhuǎn)變的問題
搞好退伍教育妥善解決問題
——解決士兵退伍期間教育管理的問題
鼓勵后進(jìn)士兵積極因勢利導(dǎo)
——解決后進(jìn)士兵積極進(jìn)步的問題
搭建知識平臺提高基層素質(zhì)
——解決基層管理工作中增加自身知識儲備的問題
善于重點突破達(dá)到教育目的
——解決明確工作重點是工作順利開展第一步的問題
力克思想頑癥打通工作瓶頸
——解決單位難點問題順利攻克的問題
理論指導(dǎo)方向提高自我修養(yǎng)
——解決把思想政治工作運用到軍隊管理工作中的問題
更新思想觀念拓寬官兵視野
——解決實行開放教育讓自己大膽地走出去的問題
修身養(yǎng)性為本公道正派廉潔
——解決加強軍人道德修養(yǎng)的問題
全面調(diào)查研究正確解決問題
——解決基層管理者必須切實提高調(diào)查研究能力的問題
柴米油鹽醬醋主婦巧來調(diào)配
——解決切實增強基層管理者科學(xué)組織能力的問題
注重搞好協(xié)調(diào)分清主次輕重
——解決讓協(xié)調(diào)能力在工作中發(fā)揮作用的問題
運用管理科學(xué)促進(jìn)全面發(fā)展
——解決在管理中講求效益促進(jìn)基層建設(shè)全面發(fā)展的問題
加強國防建設(shè)不忘與時俱進(jìn)
——解決把與時俱進(jìn)作為管理工作方法的問題
調(diào)查研究篇
做好調(diào)查研究掌握科學(xué)方法
——解決選好調(diào)查研究方法的問題
歸納演繹同伴抽象具體相生
——解決在經(jīng)常性管理工作中運用恰當(dāng)思維方式的問題
進(jìn)步依靠組織成才要靠實干
——解決如何做好關(guān)系兵管理工作的問題
防止管理死角管控不留空當(dāng)
——解決如何做好公勤人員管理工作的問題
……
組織計劃篇
日常管理篇
方法藝術(shù)篇
檢查評比篇
隊伍素質(zhì)篇